近年来，睢阳区法院在区委、区政府的倾力支持下，解决了法院在基层法庭建设、干警职级待遇、在职人员编制等多方面的实际问题，成为法院各项工作的坚强后盾。极大鼓舞了全院干警的工作热情和积极性。

        一、严格法官职业准入制度，严把进人关。 在区委、区人大和区政府的大力支持下，睢阳区法院2006年招录审判岗位工作人员5名，2008年招录3名，为法院队伍建设注入了新的活力，有效地缓解了法官的断档。

        二、强化教育培训，提高法官业务素质。注重抓好在职干警的教育培训，坚持学历教育与素质教育、岗位培训并重的原则，鼓励干警进入研究生或更高层次的学习。派出骨干到上级法院参加业务培训，定期分批地把审判业务骨干送往国家法官学院、省法官学院、高等院校去学习深造。聘请法学专家到睢阳区法院举办讲座授课。所需经费区委、区政府给予大力保障。近几年来，先后有7名同志取得研究生学历，64名同志取得法律本科学历，19名同志通过全国司法考试。

        三、建设标准化的人民法庭办公楼。睢阳区委、区政府在区财政经费紧张的情况下，对基层法庭进行政策性倾斜。从2006年开始，区财政拨付资金320余万元，对纳入建设规划的人民法庭，累计划拨土地共37亩，规划面积约1.8万平方米。区委、区政府对法庭用地进行了优先解决，统一进行设计规划，在建设中遇到的困难与当地党委、政府共同解决。现7个法庭已有5个建成投入使用，2个正在筹建中。

        在对法庭进行硬件建设的同时加大法庭的软件建设，统一为各个法庭配备了电视、电话、电脑，并为其开通宽带上网。为了解决基层法庭多处农村、交通不便等问题，为各法庭配备全新的警车，确保了法庭的公务用车，为法庭加大巡回审判力度提供物质保障。全面实现了最高人民法院、省人民法院对基层法庭物质装备提出的“三个一”目标。

        四、切实解决好人民法庭庭长、副庭长职级待遇问题。中共河南省委组织部、河南省高级人民法院下发《关于人民法庭庭长、副庭长职级配备的通知》豫组通[2004]53号后，区委、区政府高度重视落实人民法庭正、副庭长职级待遇问题。2009年，睢阳区委决定落实豫组通[2004]53号文件精神，由区委政法委和区委组织部人员组成考察组到睢阳区人民法院，考察落实人民法庭正、副庭长的职级待遇。睢阳区人民法院人民法庭正、副庭长共13人的职级待遇一次落实到位，其中5名法庭庭长为正科级，1名科员级法庭庭长为副科级，7其名法庭副庭长为副科级。成为全省法院中率先全部解决人民法庭正、副庭长副科级以上职级待遇的法院，也是商丘市九个基层法院中首先全部解决人民法庭正、副庭长副科级以上职级待遇的法院，极大地促进了基层法官的工作热情和工作积极性。