睢县人民法院高度重视青年干警的培养工作，通过采取“六个注重”举措，着力构建青年干警成才机制，取得了良好效果。2015年，该院11名审判一线青年法官办案均超百件，收到当事人锦旗、感谢信13面（封），13名青年干警被评为人民满意的政法干警、办案能手、先进工作者、优秀党员，8名被晋级，2名被提拔为法庭庭长。同时有5篇调研、案例成果获得省级以上奖励，并荣获全国青年法官优秀案例评选活动组织奖。

    注重思想教育，激发青年干警奋发向上活力。采用定期召开座谈会等多种形式，及时掌握青年干警思想动态，加强思想引导，不断强化其大局意识、公正意识和为民意识，引导其端正思想，发挥特长，准确把握定位，找准努力方向，在自己工作岗位上大显身手。

    注重理论学习，丰富青年干警政治业务知识。对每批新招录的青年干警，该院都有针对性地进行岗前培训，使其尽快胜任岗位工作要求。积极鼓励青年干警参加司法考试和学历学位教育，对参加司法考试的干警给予一定的备考时间保障。5年来，先后有11名青年干警通过司法考试，2名取得研究生学历。

    注重业务研讨，培养青年干警调研攻坚能力。组织10名青年法官成立“司法实务研讨组”，每周确定一个主题进行经验交流或案件研讨。开办青年法官微讲堂，每周确定一名青年干警，在周一上午8点全体干警集中点名时交流办案或工作心得。实施人才培养导师制，由资深法官与青年干警“一对一”结对“传、帮、带”，实现优势互补、共同进步。

    注重实践锻炼，提高青年干警公正有效办案能力。积极开展庭审观摩、裁判文书评比、办案能手评比、调解能手评比等岗位练兵活动，营造比、学、赶、帮的浓厚氛围，实现青年法官办案能力提升。

    注重文化建设，促进青年干警身心健康发展。组建青年干警篮球队、舞蹈队和志愿者服务队，引导其参加积极向上、健康、文明的文化娱乐公益等活动。定期开展与青年干警谈心活动，促使青年干警身心健康发展。

    注重廉政教育，增强青年干警免疫能力。采取每周发送廉政短信、书写法官亲情寄语、集中观看警示教育片、开展瑕疵案件公开讲评活动等多种形式，从规范司法行为细节入手，不断强化青年干警的廉洁自律意识，确保青年干警干干净净做人，踏踏实实做事，树立法院干警公正、高效、廉洁的良好形象。