商丘市睢阳区人民法院在学习实践活动整改落实阶段，以“六要六不”标准提升领导班子整改落实效果，促使领导干部争当增进班子团结、和谐的模范和引领科学发展的带头人。

        一是要真改不遮掩。领导班子成员深化认识，端正态度，紧紧围绕排查梳理出的突出问题，从自身做起抓整改，不怕亮丑，不去护短，不搞遮掩。特别是对存在的突出问题，每个班子成员以责任人的身份，主动承担1-2项整改任务，并将整改情况公开公布，接受干群监管。

        二是要谋事不谋人。各个班子成员通过整改把精力放在干事创业上，不要把心思放在琢磨人上。自觉做到想事、谋事、干事，带领干、带劲干、带动干，增强凝聚力、向心力和亲和力，形成民主团结、务实创新的良好氛围。

        三是要厚道不刻薄。领导班子成员能够培育成宽厚、大气、善良的品格，容得下人，容得下事，听得进逆耳之言，不为蜗角虚名而赌气，不为鸡毛蒜皮而伤神。

        四是要尽责不争权。班子成员按照分工，积极完成分管的工作，不争功诿过，涉及重大事项的处理，不搞个人说了算，坚持集体决定，尤其是单位一把手不搞“一言堂”。

        五是要真诚不表面。在班子内部，能够做到倡导敞开思想说真话的风气，相互帮助，相互提醒，经常“照镜子”、“扫灰尘”，求和谐。

        六是要奋进不自满。班子成员始终保持奋发向上、开拓进取、争创一流的精神状态，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，始终保持一股干劲、一种拼劲、一腔热情，以废寝忘食的劲头去思发展、谋发展、促发展。