夏邑县人民法院以深入学习科学发展观活动为契机，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作思路，着力加强五个方面不断强化队伍建设，使全院各项工作水平均跃上一个新台阶。今年以来，该院共审结各类案件2156起，结案率达80.2%；其中调解1866起，调解率达86.5%，收、结案数及调解数、调解率均超过了去年全年，取得了良好效果。

        一是着力加强制度建设。新一届党组把加强队伍管理作为工作重点，积极探索队伍管理新模式，健全完善了二十余项内部管理规范性制度，使该院的内部管理制度更具科学性和可操作性，形成以制度管理人、以制度激励人的良好局面。

        二是着力加强班子建设。坚持党组中心组理论学习等制度，有计划、有组织、有重点地进行学习；党组书记、纪检监察部门定期或不定期对班子成员落实制度情况进行监察，发现问题，及时督促整改；围绕审判工作、队伍建设、行政事务等内容，积极加强细节管理，建立健全管理机制，提高了班子管理的质量和效率。

        三是着力加强司法能力建设。开展论文、调研、案例研讨活动，鼓励干警参与论文比赛和调研竞赛，增强认识和解决新情况、新问题的能力；定期选编法官的调研成果和典型案例并在局域网发布，总结经验，互相学习，共同提高；通过深入基层、巡回审判、携卷下访、下访连心等一系列措施，在为当事人提供更为便捷的司法服务的同时，也使人民法院的公信力和执法能力得到进一步加强。

        四是着力加强党风廉政建设。通过建立廉政举报箱、廉政举报热线、廉政监督员、明察暗访等监督体系，加大查处利用审判权和执行权贪赃枉法行为的力度，堵塞管理漏洞，努力建成“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制，“不必为”的保障机制。

        五是着力加强工作作风建设。进一步深入开展“人民法官为人民”、“学习和实践科学发展观”等主题教育活动，从细节入手，开展岗位技能比赛，形成比学赶帮超的浓厚氛围。同时加大队伍的培训力度，不断提高队伍的政治业务素质和司法水平，使队伍作风有大的改变，司法公信力得到有效提升。