随着法律调整的范围越来越广，法院调处的矛盾越来越多，加之新的法律法规和司法解释不断出台，对法官的专业素质要求也越来越高。商丘市梁园区人民法院针对法官中具有大学学历、通过国家司法考试的法官比例较小，大部分法官没有系统和高层次的学习经历，法律知识还达不到专业化的要求的具体情况，严格落实四项措施，加强法官队伍建设，不断提高法官队伍公正司法能力，取得良好成效。

        一、建立完善加强学习，整改为民司法思想不够端正问题的长效机制。一是创建学习型党组领导班子。坚持党组理论中心组学习制度化经常化，提升党组“一班人”的政治理论水平和政治坚定性，为深入创建学习型法院发挥带动示范作用。二是深入开展创建学习型法院活动。制定全院干警年度政治业务学习计划，并使之形成制度化经常化。三是创新学习活动载体，通过更加有效的方式方法增强学习的浓厚氛围和实效性，如，撰写理论研讨文章、召开践行“三个至上”理论研讨会、学习经验交流会、理论联系实际的演讲赛，等等。通过强化措施，创新举措，不断丰富武装头脑，牢固树立和践行为民司法宗旨。

        二、建立完善整改审判作风不够扎实、民主和文明问题的长效机制。一是院党组带头深入实际调查研究，倾听当事人和人民群众的意见和呼声，建立和完善司法为民的新机制，以回应人民群众的新要求新期待。二是以“三个至上”为最高标准，全院干警要坚持公正司法、热情服务，坚决整治“生冷硬横”的衙门作风，进一步密切法院和法官同人民群众的关系。三是认真落实便民利民、执法关注民生的一系列措施，以实际行动让人民群众体验到司法的人文关怀。

        三、建立和完善整改司法行为不够规范、执法不够严格问题的长效机制。一是纳入院党组重要议程，把严格执法、加强司法规范化建设作为常抓不懈的任务来抓。二是深入落实《法官行为规范》，努力实现审判活动的全程规范化。三是深入开展岗位练兵活动，评选表彰“最佳”，推进司法规范化建设。四是认真实施审判质量效率评估体系，加强案件评查，正确行使“自由裁量权”，切实解决好严格执法问题。五是坚持法律效果和社会效果并重，纳入年度岗位责任制，加强绩效考评，落实奖惩，调动公正司法、规范化司法、严格执法的工作积极性。

        四、建立和完善整改司法能力不高、司法效果不够优质问题的长效机制。主要举措，一是认真落实加强学习的措施，通过学习培训等多种措施，努力提高业务素质和司法能力。二是践行“四项承诺”，不断增强大局观念，认真落实保障服务大局的各项举措，坚持办案的法律效果和社会效果并重，努力争创公正高效、优质服务的一流工作业绩。三是认真学习、深刻领会“党的事业至上”精神实质，认清党的领导与独立行使审判权的关系，坚定地贯彻落实中央的决议部署，想党委政府之所想，急党委政府之所急，提供优质高效的司法服务。