江长涛同志到永城市法院新任伊始，本着高标准，严要求，争一流的目标。在短短的一个星期内，对永城法院的队伍建设、审判管理等各项工作进行了初步调查了解，并针对存在的问题和漏洞，决心从内部管理上入手，出台了系列新举措。

    一、修订完善规章制度，加强队伍管理。结合永城法院现状，重点解决干警纪律松懈、作风疲沓，工作无干劲、无热情等问题。修订完善了考勤、会议、学习、警车管理、卫生检查等系列规章制度，让干警有章可循，有规可矩。尤其对考勤提出了严格要求，院机关实行点名考勤制度，院党组成员轮流值班，对无故迟到、早退、旷工的加大处罚力度。

    二、加强门卫和接待室管理，要求门卫值班法警和接待室工作人员都要着制服上岗，作好衔接协调，认真研究和思考制定出管理规定。对来院当事人和咨询等有关人员要认真登记，增强安全防范意识，确保工作的秩序。

    三、加强基层法庭工作，要求法庭人员深入下去，每天都要有人值班，院党组将不定期地检查，以促进法庭工作。

    四、狠抓廉政，促进司法廉洁公正。领导要率先垂范，严格自律，坚持不懈地抓好示范教育和警示教育。每位法官和其他工作人员都要珍惜自己的岗位，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

    五、认真总结，理清思路。对2009年的工作认真回顾总结，找出差距，分析原因。尤其对2010年的工作要明确目标，理清思路，克服“前松后紧”的现象，鼓起精气神，跟上节拍，确保院党组各项布署的落实到位和各项工作任务的完成。

    六、抓住有利时机，开展宣传、信息、调研百日竞赛活动。经院党组研究决定，将在两会和春节期间，动员全院干警积极开展宣传、信息、调研工作百日竞赛活动，大力宣传法院好的人，好的事，树立正气，弘扬主旋律，展示法院新的风采和面貌。