商丘法院与综治中心协调化解矛盾纠纷典型案例（十） 发布时间：2026-01-15 08:56:37
商丘法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，主动融入党委政府领导下的多元解纷大格局，内挖潜力，外拓资源，积极融入基层治理，配合综治中心规范化建设。截至2025年6月底，9家基层法院已全部入驻综治中心，参与综治中心矛盾纠纷化解工作。为展现各县市区综治中心及商丘法院践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解、多元共治的实践成果，以鲜活实例指引基层解纷工作，为群众提供可借鉴的解纷路径，商丘中院汇编了劳务合同、物业服务、相邻关系、交通事故等十个常见多发纠纷调解案例。
案例十
66名农民工与某置业公司劳务合同纠纷调解案
【基本案情】
66名农民工因某置业公司拖欠工资数月，多次索要未果，66名农民工诉至夏邑县人民法院要求某置业公司支付欠付的劳务费。
【解纷过程】
夏邑县人民法院征得当事人同意后将案件委派至夏邑县综治中心先行调解。夏邑县综治中心接到案件后立即启动“一站式”矛盾纠纷化解响应机制，迅速协调县总工会、人社局、住建局、司法局等入驻部门精干力量组成调解小组，调解员通过实地走访、多方沟通，很快厘清症结：该置业公司因与项目发包方存在工程款结算纠纷，导致资金链紧张，无力支付工人工资，形成复杂的“三角债”困局。针对这一情况，在县综治中心的统一指挥下，一场多部门协同作战的“解纷攻坚战”全面展开。人社局执法人员第一时间到场固定证据，向企业负责人释法明理，严肃阐明拖欠工资的法律后果，压实企业支付主体责任；住建局发挥行业主管优势，约谈项目发包方与承建商，聚焦工程款结算核心矛盾，全力协调资金支付路径，从源头为工资发放创造条件；总工会化身“娘家人”，一方面为农民工提供专业维权指导，一方面耐心安抚情绪，引导大家通过合法途径表达诉求；司法局指派经验丰富的调解员和法律援助律师全程参与，为调解协议的合法性、有效性提供专业保障，确保农民工权益得到法律托底。经过不懈努力，各方最终达成和解。
【典型意义】
综治中心牵头联动化解矛盾纠纷的工作模式有助于对欠薪等民生领域纠纷做到早发现、早介入、早化解，也让“有矛盾找综治中心”的理念更加深入人心。该案中，夏邑县综治中心先后组织多轮“面对面”协商、“背靠背”沟通，既督促企业履行社会责任，又充分考虑企业实际经营困难，量身定制分期支付、第三方资金监管的可行性方案，实现法理交融、情理相济。此次联动调解，既是夏邑县“党建引领、多元共治”社会治理模式的一次成功实践，也是综治中心规范化建设的一次实战检验。
|
法院概况
