为加强干警廉洁自律，提高法院整体形象，夏邑县法院从强化机制与制度建设入手，坚持创新与实用相结合，通过建立“五项机制”，构筑起一道反腐倡廉“防火墙”。

　　    一是建立示范教育机制。开展勤廉兼优的正面示范教育，采取召开学习会、座谈会、研讨会等多种形式开展示范教育，用先进典型的崇高思想品质、道德情操感召广大党员和法院干警。同时，开展腐败分子反面典型警示教育，深刻剖析其违法违纪的根本原因，以发挥超前防范的作用。

　　    二是建立责任追究机制。把廉政建设目标管理纳入岗位目标责任制考核，院长与主管院长、主管院长与部门主管、部门主管与干警层层签定了遏制干警违法违纪责任状和党风廉政建设责任状，增强领导和干警责任意识，形成齐抓共管、反腐倡廉的整体合力。

　　    三是建立源头预防体机制。严格执行并继续完善人民法院公开审判、回避、合议、人民陪审员、案件审理期限等制度。完善案件质量评查制度，对评查中发现的违法审判线索，及时移交监察部门进行调查，追究违纪违法行为。

　　    四是建立制度约束机制。修定《党风廉政建设责任制》、《党员干部廉洁自律规定》、《审判工作责任制》、《审判人员违法审判责任追究办法》等制度，从责任内容、责任考核、责任追究等方面进行了详细的规定，逐步建立“四不为”机制。

　　    五是建立违纪预警机制。由监察室组织相关人员就法官在办案过程中存在的问题，主动走访人大代表、政协委员以及部分当事人，认真听取他们对个别法官的意见和建议，然后由走访人将意见反馈给相关法官，及时指出其在审判工作中存在的问题，帮助教育、督促整改，把问题解决在萌芽状态。