为贯彻落实省高院的“十条禁令”，永城市人民法院自我加压，多项措施同时出击，做到“六到位”。截至目前，我院未出现一例违反“十条禁令”行为。

        一、动员到位。召开全院干警动员大会，集中学习了“十条禁令”内容，使全院干警深刻理解了“禁令”出台的背景和意义。为使广大干警牢记“十条禁令”的内容，将“十条禁令”做成台历，人手一份，要求务必熟练掌握“禁令”内容。全院干警激情高昂，纷纷表示一定要以实际行动严格贯彻落实“十条禁令”。

        二、措施到位。根据本院实际，制定切实可行措施，分阶段严格按措施实施。通过学习、查摆、整改，切实提高干警防腐拒变能力，确保全院干警都能做到公正、廉洁、文明司法，实现队伍素质的整体提高。

        三、内外部监督到位。将“十条禁令”的内容在办公楼大厅内的电子显示屏上不间断滚动播出，全院干警之间相互监督。同时，通过报刊、电视、网络、法院两侧的公示牌、发放宣传册等向外界公布“禁令”内容，公布举报电话和信箱，接受外界监督。

        四、长效机制保障到位。建立层层签订责任状的长效机制，院长作为第一责任人，层层签订遵守“十条禁令”责任状。将“十条禁令”的落实情况作为绩效考评的依据，对违反“十条禁令”的干警，取消年终评奖、评先的资格，严重者交司法部门依法处理。

        五、督察到位。为将“十条禁令”落到实处，避免走过场，永城法院成立以院长为组长、党组成员为副组长、政治处、纪检监察室干警为成员的专门督察小组，深入院各个庭室，通过随机抽查、集中考试等方式，对学习、落实情况进行考核，及时将结果在全院通报。

        六、奖惩到位。完善奖惩、责任倒追、“一岗双责”等制度，形成一套包括自律、惩戒、防范在内的队伍建设新机制。对重视不够、措施不力的予以通报批评，对违反“十条禁令”的停职检查，情节严重的，追究相关责任人、主管领导的责任。