中国法院网商丘频道讯   为深化干部人事制度改革，优化中层领导班子结构和人才资源配置，加强队伍建设，激发干警干事创业的积极性，经商丘市中级人民法院党组研究，报请商丘市委组织部同意，4月1日下午，商丘中院组织召开2010年商丘中院机关干部竞争上岗大会，宣布对10个中层正职职位、30个中层副职职位进行竞争上岗。

        会上，商丘中院党组书记、院长宋海萍对中层领导干部竞争上岗工作进行了动员。她希望全院干警要以对党组、对自己、对他人和对商丘中院事业发展负责的态度，认真做好这次中层领导竞争上岗工作。一要统一思想，充分认识中层干部竞争上岗的重要性。二要坚持原则、把握标准、客观公正推荐选拔优秀干部。要坚持原则、把握好用人标准；要出于公心、做到客观公正；要正确对待，树立一颗平常心。三要严肃纪律、顾全大局，扎扎实实做好竞争上岗工作。

        宋海萍强调，必须严肃组织纪律，严格按规定、按政策、按程序办事，坚持在政策和原则面前人人平等。全体干警尤其是党组成员要坚持原则，坚决抵制各种不正之风，决不能做有损于自身形象的任何事情。要强化大局意识，顾全中院工作大局，本着对中院事业发展负责的态度，为党组选贤荐才，决不能抛开党性，不按标准选人，影响干事创业氛围的形成。要坚守岗位，做到竞争上岗和正常工作两不误，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。要通过这次活动，达到促进沟通、增进了解、提高认识、提高境界的目的，使思想、工作和作风水平得到进一步的提高。

        商丘中院党组成员、副院长崔海林在会上宣读了《商丘市中级人民法院中层领导干部竞争上岗及人员调整工作实施方案》。会议由商丘中院党组成员、副院长李新建主持。