近年来，永城市人民法院党组把培育青年法官作为一项重要工作常抓不懈，采取有针对性的措施，从三个方面积极引导青年法官健康成长，不断激发他们为审判事业勤于钻研、开拓建功的工作热情。

        一是从生活上关心。院领导经常与青年法官趋膝沟通，及时掌握他们的思想动态，了解他们实际困难。永城法院党组通过多方争取，积极协调，帮助单身法官解决了住房问题。该院又专门开办食堂，院里每月补贴食堂5000元经费改善伙食。定期开展乒乓球、象棋、篮球、书画、摄影比赛等各类文体活动。通过贴心的关怀和各种活动的开展，青年法官活跃了身心，融洽了感情，增强了集体荣誉感。  

        二是政治上鼓励。根据青年法官特点和自身意愿，为他们提供合适的平台。工作中，有意识地给他们定目标，布任务，压担子，让实践经验丰富的法官在业务上传、帮、带，使青年法官在实践中增长才干，迅速成长。该院党组高度重视青年干警的职级待遇问题，积极争取市委、人大对法院工作的支持，加强与组织人事部门的沟通协调，只要符合条件的青年法官一定积极为他们职级提升创造条件。

        三是学习上鞭策。针对法官断层的实际问题，永城法院有计划地组织青年法官学习培训，提升他们的司法能力。近几年来，共邀请法律专家和资深法官来院业务辅导16次，选送5名法官到国家法官学院参加培训，安排28名法官参加了省法官学院和其它法律院校的培训。通过给时间、给经费、给奖励鼓励法官参加在职教育和司法考试，全院青年法官均取得本科以上学历，有17人通过了司法考试，一定程度地缓解了法官断层问题。与此同时，该院注重提高干警的防腐拒变能力，对任职的所有干警，要求签定廉政保证书，由纪检组长进行廉政谈话。定期组织青年干警到革命老区、监狱接受传统教育和警示教育。