为了更好地贯彻河南省高院关于人民陪审工作精神，柘城县人民法院不断在精选队伍、严格培训、完善管理、强化职责等方面狠下功夫，切实将人民陪审制度落到实处。该院的具体做法是：

        一是注重选任的广泛性。该院对人民陪审员的任职资格条件严格把关，注重对推荐人选的政治思 想、品德操守、工作业绩、工作作风、廉洁自律和心理素质等方面的考察，优先选任文化素质高、心理素质强并具有一定法律知识的公民。同时广泛吸收社会各阶层人员，并合理增加选任人民陪审员中的人大代表、政协委员名额。

        二是注重发挥特殊性。综合考虑人民陪审员专业特长、工作特点、家庭住址等因素，本着便利快捷、科学配置的原则，依照各个部门案件类型及合议庭数量，坚持陪审的随机性和适当的专业化相结合，选择部分人民陪审员定点到业务庭，使陪审工作更具针对性。

        三是注重培训实效性。该院一直高度重视人民陪审 员业务建设，将政治理论、法律基础知识、审判工作流程、司法职业道德作为基本的培训内容，依托专项培训、主题活动、法律讲座、庭审观摩、座谈交流等多层次学习培训平台，为人民陪审员配备常用法律法规、法官职业道德、审判手册等学习资料，订发《人民法院报》和《司法文件选编》等参考资料。

        四是注重管理规范性。建立人民陪审员个人电子信息档案和业绩档案，强化人民陪审员陪审案件登记和月报制度，做好基础台帐工作，对人民陪审员的参陪案件做到一案一记，一月一报，一年一档，将人民陪审员参陪次数、庭审表现逐一记录，作为综合评比的主要依据，并于年终评比出优秀人民陪审员。将各业务庭陪审的指标数据纳入年度目 标管理考核中，考核结果作为评先评优的重要内容。

        五是注重调动积极性。积极落实人民陪审员制度所需的必要经费开支和人民陪审员工作津贴。加强与人民陪审员所在单位的沟通和协调，着力解决其工审矛盾，做到工作陪审两不误。注重对人民陪审员的人文关怀，为人民陪审员设立专门办公场所，配备办公桌椅、电话等设备，提供良好办公环境。定期向人民陪审员发送法院工作信息、简报，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话交流等方式听取建议、发现不足、改进工作。