为确保队伍廉洁“零违纪”目标真正实现，商丘市梁园区人民法院从三个方面借力，重点在健全制度体系、加强学习培训和加大问责力度上下功夫、做文章，取得显著实效。

        着力完善制度体系。只有依靠完善的制度，才能真正达到队伍廉洁“零违纪”目标。因此，梁园区法院从健全人民法官审判工作制度着手，形成完善、有效的审判工作制度体系，为队伍廉洁“零违纪”目标提供有力的制度保障。同时，针对审判工作点多面广、环环相扣、程序性强等特点，按照工作流程化、模块化、公开化、图表化的思路，做好细化岗位职责、优化审判工作流程的各项工作。

        着力加强学习培训。强化学习培训，不仅是提高法官素质的重要前提，也是保证队伍廉洁“零违纪”目标实现的重要基础。梁园区法院要求法官要牢固树立“讲政治、守规矩”和“重细节、办好案”的意识，做到心里装着“零违纪”，遇事想着“零违纪”，工作追求“零违纪”。要学习各项规章制度，熟悉审判业务。要加强政治理论学习、业务知识学习，不断提高法官队伍的理论水平和能力素质，不断适应新形势新任务的发展需要。

        着力加大问责力度。先要有“尺子”，后要有“板子”。形成一套有针对性和可操作性的问责机制，是促进法官转变作风、达到队伍廉洁“零违纪”目标的重要保障。梁园区法院按照人民法院工作的实际，建立队伍廉洁“零违纪”问责制度，明确问责的内容、方式和程序，制定了队伍廉洁“零违纪”绩效考核体系，加强对法官的日常考核和年度考核，并把考核结果作为奖惩依据，激发法官的工作热情和主动性。把问责的落脚点放在纠正和预防差错上，放在提高法官的责任心和人民法院整体工作水平上，放在营造创新实干、争创一流的浓厚氛围上。