今年以来，商丘市梁园区人民法院积极把推进三项重点工作与创先争优活动紧密结合起来，注重在提高干警业务技能、强化审判管理、确保案件质量上下功夫，采取四项措施，确保司法服务工水平显著提高。1-8月份收、结案总数与去年同期相比分别上升5.21%和5.26%。

        一是强化业务培训。结合“规范司法行为，确保公正司法”集中教育整顿活动，党组成员轮流上课，组织干警开展全员分类培训。同时，邀请省财经政法大学法学专家为干警授课，组织干警开展专题调研、疑案研讨等，有效提升干警的业务能力。

        二是强化绩效考评。按照省政法委和省、市法院的要求，大力加强法官绩效考评工作，成立了以院长王宝剑为组长的考评委员会，设立专门办公室，认真制定并细分完善了科学量化、操作性强的法官绩效考核体系，并由政治处、研究室严格督促落实，坚持每月通报、季度讲评和半年小结，让法官干有目标，学有榜样，对工作成效与不足心中有数。在半年小结工作汇报会上，绝大部分庭室实现了时间过半、任务过半。

        三是强化案件评查。进一步完善案件质量评查监督管理体系，规范案件质量日常评查与重点评查；对评查中发现的错案和瑕疵案件，严格落实责任追究制度，并与干警的奖惩、晋职、提升挂起钩来，彻底克服了干好干坏一个样，干与不干一个样。

        四是强化作风建设。首先，从考勤入手，始终抓好每天上班签到和上午做广播操制度，积极培养干警团结活泼、严肃认真、雷厉风行、令行禁止的良好工作作风。其次，由纪检组（监察室）不定期开展审判作风检查，规范法庭纪律和审判礼仪；结合“公众开放日”活动和办理“十件实事”等，广泛听取群众意见，加强立案窗口建设，利用法院网站，加大审判执行信息公开，畅通民意沟通，方便群众办事，全面提升人民群众对法院工作的满意度和认同感。