夏邑县人民法院始终把提高案件质量作为法院工作的重头戏来抓，强化管理，从严要求，通过“六抓好”，进一步推进了案件质量迈上新台阶。今年以来，该院共受理各类案件2105件，审执结1765件，结案率为83.8%，民事案件调解率达90.5%，当事人服判息诉率明显提高，取得了良好效果。

        一是抓好案件奖惩。有针对性地开展案件质量责任意识教育，定期或不定期开展裁判文书、庭审观摩评比活动以及开展案件点评、交流办案经验等系列活动。对优质案件在积极宣传、推广的同时，予以必要的物质精神奖励；对劣质案件，及时通报批评，并落实责任。同时把每一起案件的质量情况记入相关干警的执法档案，作为干警评先晋升的依据。

        二是抓好责任约束。首先强化案件承办人责任，防止严重低级错误的出现，促使其增强文书写作功底；其次强化书记员责任，要求书记员把好案件“校对关”，采取多人核稿的方式，把一般低级错误降到最低；再次强化签发人员责任，要求签发裁判文书的庭长、分管院长对文书的说理、判决主文、法条的引用等仔细核查，把好案件质量关。

        三是抓好监督制约。以落实公开审判制度、强化审判内部监督制约为重点，进一步增强审判工作透明度，实行立案监督、信访监督、纪检监察监督、案件督察监督、案件质量评查监督和文书网上监督工作的六大监督机制，形成了审判权内外并重的全方位监督制约机制。

        四是抓好案件评学。评查办对今年以来的二审发改判案件分别进行整理和点评，对刑事、民商事、行政等类别进行划分，全面统计分析上级法院审结上诉案件数、维持原判案件数、部分改判案件数、全部改判案件数、发回重审案件数等情况，印发给各分管领导和业务庭，由各业务庭分别组织审判人员进行学习，做到举一反三、警钟长鸣。

        五是抓好审限通报。确定各业务庭负责人为审限检查的责任人，负责本部门案件审限检查工作。同时，要求案件评查办公室在评查案件时要严格审限检查，对案件评查时发现的超审限情况及时登记反馈，并每月在全院进行通报。

        六是抓好案件考核。完善岗位目标考核责任制，提出服判息诉率、实际执结率等新的考核指标，将各项指标分解到庭队、个人，实行季度考核兑现制度，严格落实考核指标。同时，进一步完善了审判流程管理办法，制订了案件质量管理办法等规章制度，使案件质量工作有章可循，有规可依，为提高案件质量打下了坚实的基础。