今年以来，虞城县人民法院在贯彻落实中央部署开展的“三项重点工作”活动中，紧紧围绕全县工作大局和“抓廉政、强队伍、促审判”的工作思路，采取多项措施，开展多项活动，时刻将队伍的廉政建设放在突出位置抓好、抓实，切实提高法院队伍公正廉洁执法的司法能力，塑造了新时期人民法官清正廉洁、亲民、为民、爱民的新形象。

        一、实施阳光工程促进公正廉洁执法。一是以公开促公正，开展“法院开放日”活动，主动搭建起社会监督的新平台。参观法院、走进法庭，开门纳谏，广泛听取社会各界对法院工作的意见和建议，自觉地将法院的各项工作置于人民群众的监督之下，让审判工作更加阳光、透明，使全社会更加理解和支持法院工作。二是开展“院长天天接访日”活动，领导坚持定期轮流接待来访群众和案件当事人，直接听取群众意见和案件当事人的申诉，当面答复和解决问题，使群众反映的问题解决得更快、更及时，对在“院长接待日”中发现的工作漏洞，及时完善相关制度和举措，妥善加以处理。三是开展“巡回审判”活动，把矛盾纠纷化解在基层，化解在当事人家门口。在各乡镇设立固定巡回审判点，法官坚持定期到巡回审判点开展工作，把法庭开在田间地头和当事人家中。采用普通程序简化审、简易程序即审即结，处理方式上尽可能适用调解，做到快立、快审。同时注重与人民陪审员制度相结合，安排人民陪审员参加审理，增强透明度和亲和力。在每次进行巡回审判时，还以民意评析会的形式，在庭后就地听取人民群众对审判方式、审理程序及其他方面的意见，对与庭审案件有关的民意作为裁判案件的参考因素。注重与信访工作结合，巡回法庭在办案过程中，同步开展案件回访、巡回接访和涉诉信访隐患排查工作，利用巡回审判的机会进行回访，了解案件的审判效果及当事人的意见，处理巡回办案中遇到的涉诉信访问题，对涉诉信访和有抵触情绪的当事人耐心疏导，促使当事人服判息访，将信访苗头消灭在萌芽。四是推行“裁判文书上网”，2009年7月1日以后生效的裁判文书实现了全部上网公布，保障公众的知情权、参与权、表达权和监督权,组织专人收集舆情信息，认真处理网民提出的意见，督促责任部门耐心细致地做好解释、答疑工作,形成内外结合、严密有效的裁判文书上网机制。

        二、以立体式监督促进公正廉洁执法。一是强化内部监督机制，从立案环节着手，立案时随案发放案件案件质量监督卡，案件审、执结后，由监察室对当事人进行回访，让当事人对案件进行监督；在审判执行环节，充分发挥合议庭、审委会和本庭廉政监察员的作用，对本部门审执案件的执法情况进行实时监督；审监庭每季度对案件进行一次评查，查漏补缺，堵塞漏洞，进行事后监督；纪检监察部门定期和不定期的对各业务部门案件进行抽查，进行随时监督。二是强化外部监督机制，定期召开廉政监督员会议，听取廉政监督员对法院工作提出的意见及建议，主动接受廉政监督；邀请县委、县政府、县委政法委领导和人大代表、政协委员来院旁听审理案件，主动接受上级监督；提高人民陪审员参审案件数量，每名人民陪审员每年参加审理案件不能少于20件，通过人民陪审员参加审案，对办案程序、审判结果进行全程监督。

        三、营造廉政文化氛围促进公正廉洁执法。一是开展向法官赠忠言活动，将45条有关理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心的忠言赠给法官，使法官从这些人生感悟、精辟见解、真知灼见中有所启迪、有所借鉴、有所收获，心灵受到震撼、灵魂受到洗礼、思想得到净化；二是以赵作海案为典型开展了警示教育活动，坚决杜绝错案的发生，确保各类案件经得起历史检验；三是制作廉政黑板报，宣传廉政文化，营造风清气正的氛围。编写廉政彩信和廉政漫画定期向全院干警发送，时刻提醒全院干警要廉洁司法，正确使用手中的权利；院长带头上党课，纪检组长作廉政辅导报告，教育干警树牢自律、清廉意识；四是向每位干警发放河南省高院制定的“十条禁令”卡片，随身携带，时刻警醒自己廉洁办案。将法官个人的座右铭及“十条禁令”和“十件实事”制作台鉴，放在每个人的办公桌上，时刻警醒自己。

        四、完善制度确保公正廉洁司法。新一届党组为实行规范化管理，重新修订完善了涉及政务管理、审判管理、队伍管理、廉政建设等方面68项规章制度。由纪检监察室、政治处、行政科、办公室等各职能部门共同组成督查组，督查组根据阶段工作目标、重要决策事项、领导批办事件、规章制度落实制定督查方案，按照年初制定的工作目标，定期进行常规督查，通报阶段目标完成情况，分析存在问题及原因，提出整改意见及建议，督促责任部门限期改进，截止7月31日共发督查通报19期，整改问题16个，完善制度7项，形成了按制度办事，靠制度管人的良好局面，为公正廉洁执法提供了制度保障。