为进一步推进社会矛盾化解，夏邑县人民法院从司法为民的高度出发，不断创新调解工作机制，注重围绕六个方面开展调解工作，努力创建“大调解”格局。今年以来，该院共计审结各类民事案件1355件，其中调撤1235件，调撤率达91%，促进了社会和谐稳定。

　　    一是注重策略调解。该院克服了案件调解的通用单一模式，针对每起案件通过掌握当事人心理活动，根据案件的性质和类型，难易程度和当事人的文化素养，脾气性格等确定庭前调解方案，制定调解策略，达到一案一法，逐步提高调解率。

　　    二是注重分头调解。针对当事人在面对面调解时，由于思想有顾虑，想表达的意见不能充分表达的现象，由审判人员分头做当事人的思想工作，深入浅出地对其说服教育，指出各自理亏之处，再综合双方提出的方案，分头磋商，拉近距离。这主要适用双方误解较深、分歧较大的当事人。

　　    三是注重择机调解。调解人员应在查清案情的基础上，公开表态，要讲清原由，消除误解，用亲情消除他们的火气，稳定他们的情绪，进而摆事实讲道理，采取冷处理的方式，给当事人充分考虑问题的时间，等待时机成熟进行调解。

　　    四是注重全程调解。该院审判人员以往认为法院调解只能在审理过程中进行，而忽视了对立案前和判决后案件的调解工作。通过强化司法为民的宗旨观念，审判人员更新了观念，将调解工作贯穿于案件的立案前到判决以后的全过程，最大限度地达到止纷息诉的目的。

　　    五是注重合力调解。先由主办法官热心、诚心、耐心做调解工作，不怕磨破嘴，反复做工作，但有些当事人因态度不好受到审判人员的批评后，认为法院是偏袒对方，而出现逆反心理。遇到这种情况后，单靠审判人员调解难以消除当事人的不信任感。此时庭长要出面或上报主管院长，由庭长和主管院长亲自谈话宣讲法律，释明理、解疑惑，参与调解往往会调解成功。

　　    六是注重借力调解。在审判人员调解的情况下，还充分调动双方当事人都信得过的案外人参与案件调解，让其对双方争议的事实以及所达到的预期结果进行分析，让其对利弊进行权衡，促使其配合法院做好当事人的工作，当事人出于对案外人的信任，从而达到调解结案的目的。