商丘市梁园区人民法院始终把廉政建设作为队伍建设的根本来抓，通过抓点带面防范风险、以查促改抓行为规范、以学促教抓素质提高，全面推进法院党风廉政建设，收到了较好的效果。

        抓点带面防范风险。一是查找廉政风险点。经过广泛动员、查找风险点、界定风险点，认真查找全院廉政风险点。召开会议，结合廉政文化建设教育广大干警常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，广泛宣传开展查找工作。同时，将确认的廉政风险点按照发生机率、危害程度和违纪违规性质的不同，划分为三类三级，确定责任人全程监控。二是制定防控措施。针对查找出来的风险点，制定防控措施初案和形成防控目录，制定防控措施，在全院实施。三是全面加强制度建设，探索风险防范长效机制。按照民主制度、政务制度、廉政制度三大块，经过收集、整理、修订、完善、制定、讨论通过等程序形成了《纪律制度手册》，人手一册。建起了组织保障、廉政文化教育、行政管理规范、监督和监察、考核评估和动态修正六大风险防范管理体系。廉政风险防范管理长效机制初步形成，廉政风险点防范促进了全院公正执法、廉洁执法。

        以查促改抓行为规范。一是查问题。抽调相关人员组成专班，对全院各单位的廉洁执法、院容院貌、干警考勤、全年重点工作、工作日志、绩效考核、临时安排的工作及时开展督察。二是纠正错误行为。健全纪检监察机构，切实履行职责，对通过明查暗访在审判工作中发现带有普遍性的问题，及时向全院发出廉政风险预警提示书，开展制止狠刹人情风专项整治，开展院领导"接待日"活动，规定从院长开始，其他领导按班次轮值，直接受理处置申投诉和信访案件，近距离接触群众，了解群众诉求，畅通投诉举报和信访渠道，有效化解矛盾纠纷。三是对存在的问题进行整改。建立全院中层以上领导干部廉政档案，加强干部队伍廉洁自律。通过建立干警廉政档案，跟踪督察，管好干警、防患未然，使中层以上大多数干警都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干警队伍的廉洁自律工作。组织中层以上主要负责人，对照《廉政准则》自查自纠，个别同志对于发现的不足之处，立即进行了整改。

        以学促教抓素质提高。一是狠抓学习培训。院党组注重加强干警政治思想、业务知识和职业道德及廉政教育培训工作，不断提高干警的综合素质和增强反腐倡廉意识。开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干警反腐必胜的信心。二是加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识，破除侥幸心理,使干警不敢违纪违法。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。三是树立典型。为使干部职工做到学有方向，赶有标准。