近年来，商丘市梁园区人民法院不断完善纪检监察监督制度，从强化监督意识入手，积极创新督察模式，着力打造监督新机制，变事后查办，为事前、事中、事后，多方位的立体监督模式，取得了明显效果。

        一是完善举报立案查处制度。纪检监察室对督察过程中发现的问题，认真细致查询，督促干警说明情况，信访举报、上级督办和媒体关注的案件，及时立案查处，并向全院通报。建立干警“绩效廉洁档案”，对干警在办案过程中容易发生的廉政问题进行风险评估，及时消除存在问题根源。对廉洁自律方面存在的共性和个性问题，有针对性的进行重点督察。

        二是完善督察通报制度，经督察发现干警，在司法礼仪、行为规范上，审判纪律，作风纪律等方面，每月进行通报，凡涉诉信访，违法办案，案件久拖不决，违反“十条禁令”的干警，及时通报。并将通报结果记入个人绩效档案，作为选拔、任用、考核干部的依据，有力促进了干警工作作风的转变。

        三是完善案件回访制度。对立案督察案件的回复、整改情况等，进行全天候、全程跟踪督察，直到问题得到有效纠正为止。同时，对涉诉信访举报、重点时期、媒体关注、社会影响大的案件，提前介入，实行案前、案中、案后，通过回访当事人实施督察。延伸纪检督察服务职能，聘请部分干警家属为法院廉政监督员，组织干警家属集体座谈，学习有关规定，观看党风廉政教育片，签订干警家属干警党风廉政建设责任书，当好贤内助，并对干警八小时之外的业余时间实施监督。

        通过创新督察模式，使法院干警自觉遵守廉政纪律的自觉性明显增强。据统计，全年没有出现严重违纪现象，没有一名干警受到党政纪追究。