近年来，商丘市梁园区人民法院始终坚持保密工作先行，坚持六个落实，将保密工作置于审判、政务工作全过程，并取得了良好效果，促进了院保密工作新提升。曾先后被省法院，市保密委、中院，区保密委评为保密工作先进单位。

        一是教育制度落实。兵马未动，粮草先行，保密教育工作是前提。做到保密法规的学习宣传工作与审判、执行、司法政务工作，教育整顿等结合，办公室、研究室、政治处、保密领导小组通力合作，利用，板报、广播、大屏幕，开展全方位、多种形式的保密工作宣传教育活动。

        二是保密人员落实。配齐、配强保密专干和庭室保密兼干，切实增强保密人员的责任感、光荣感和使命感，时刻牢记守土有责，加强保密人员业务培训，不断提高保密人员业务能力，进一步完善选人用人新机制，不断注入新鲜血液，实行新老交替，确保保密工作的连续性，从而增强保密工作的活力。

        三是规章制度落实。制度是法院审判、政务工作的保障，是保密工作的精髓，在学习新颁布的法律、法规的同时，对原有规章、制度及时进行修订、完善，对新增加的内容，要在工作实践中不断总结经验，及时制定切实可行的保密制度，印发全院执行。

        四是监管措施落实。管理是手段，监管是重点。根据审判、政务工作中存在的问题和薄弱环节，以审判业务庭室、机要档案室为对象，适时开展常规和专项的保密检查，并与年度绩效考评相结合，对其进行有效管控，有效推动工作落实。

        五是技防工作落实。人防技防相结合，以技防为依托。制定保密技防配备近期和长期规划，进一步增加保密经费投入，特别是计算机网络安全保密硬件的投入，加大保密工作基础建设，不断更新保密检查设备，提高保密工作的技防能力。

        六是离岗交接落实。保密工作人员因工作调动、离休、退休，提前调离保密岗位，三年内不得从事保密工作，交接时，在监管人员的监督下，严格履行交接手续，认真做好登记，存档备查。