今年以来，为深入推动三项重点工作，提高法官队伍整体素质，虞城县人民法院采用多种措施，探索开放互动的学习方式，着力打造一支“最善于学习，最敢于创新，最勤于实践”的审判队伍，全方位化解社会矛盾纠纷，取得了较好的社会效果。

        完善学习制度，领导率先垂范。法院党组把建设学习型机关纳入重要议事日程，以班子建设为龙头，按照内强素质，外树形象的基本要求，班子成员率先垂范，带头学习、带头办案、带头总结，党组要求每个班子成员都从多个角度深入学习和研究，就法院建设写出调研报告，共同学习和交流，为建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、清正廉洁的法官队伍作出表率，为建设学习型机关夯实基础。

        搭建学习平台，营造良好氛围。法院在行政办公经费困难的情况下，严格保证法官的各类业务培训，优先支付各项培训费用，提倡和鼓励干警参加各类有益的学习与培训活动。同时，党组提议开展读书学习活动，号召全院法官在业余时间集中精力多读书，读好书，以法学理论和审判业务为主导，广泛涉猎其它有益书籍，不断拓宽知识层面。法院还采取“请进来”的方式，邀请法律专家、著名人士到法院授课和互动，在法院形成良好的学习氛围。

        丰富学习形式，确保学习效果。法院坚持集中学习与分散学习相结合、定期学习与临时学习相结合，专题学习与个人自学相结合，不断丰富学习形式。同时以各类集中教育整顿活动为契机，采用集中讨论、专题讲座、个人剖析、经验交流、下乡座谈等多种方式，以审判工作为中心，不断强化学习内容，保障学习效果。经过学习，逐步形成以巡回审判为先导、以基层法庭为依托、以强化案件质量为关键、以健全民意沟通机制为主线的司法便民服务体系，确保当事人打一个公开公正、明明白白的官司。