为建立健全多渠道、全方位的矛盾纠纷化解机制，最大限度地便利人民群众化解纷争，虞城县法院立足辖区特点、面向工作大局，着力在调解程序、信息、人员、技能等方面，建立健全诉讼与调解的对接机制，努力提高化解矛盾纠纷的质量和效率，取得了较好的效果。

        一是定点切入，实现调解程序对接。确定每个环节的对接重点，做到诉前重分流、诉中重委托、诉后重协助。审查立案时，对适合由人民调解等途径先行处理的简易纠纷，暂缓立案，引导其选择人民调解。在诉讼环节，当事人同意人民调解的，邀请调解组织协助工作，借力化解矛盾纠纷。在执行环节，针对部分当事人不服裁判的情况，在送达执行通知书时，邀请民调组织到场，协助判后答疑，进行疏导教育，促其自动履行义务或执行和解。

        二是加强联络，实现调解信息对接。建立由法院牵头，邀请司法局（所）、各街道、村委等相关单位参加的调解委员会，定期通报有关情况，分析矛盾纠纷新动向，会诊重大、疑难纠纷，解决诉调对接中存在的问题。对于经人民调解委员会调解过的案件，在审理前向人民调解委员会了解纠纷的成因、当事人的情况等，实行资源共享，以便对症下药，有针对性做好调解工作。

        三是派员指导，实现调解人员的对接。指派一批业务能力强、经验丰富的审判人员担任各人民调解组织的业务指导员，坚持对人民调解组织进行业务指导和培训，提高人民调解员业务水平，进一步规范人民调解工作，提升人民调解员的法律水平和调解能力。对于依法公开审理的典型案件，邀请人民调解员旁听，以提高人民调解员对法律的理解和运用能力，做到调解时思想统一、认识一致。

        四是双向互动，实现调解业务的对接。围绕民事纠纷的热点、难点问题及根据参调人员特长，确定对接案件，做到专业对口，发挥人民调解员熟悉民情风俗和专业优势，邀请参与调解。涉及人民调解协议的案件审理终结后，将审理中发现人民调解工作中存在的问题，及时反馈给原承办的人民调解委员会，不断改进和优化今后的工作方法，提高调解技能水平。