农民工文化水平普遍较低，对诉讼程序和自身权利义务认识不是很清楚，为了更好的指导农民工参与诉讼，该院积极建立诉讼引导和释明制度，引导农民工正确运用法律手段追讨自己的血汗钱。

        建立诉讼引导和释明制度，该院充分发挥司法的能动性，在涉及农民工工资案件立案时，告知农民工相关的诉讼权利和义务，并向立案的农民工发放宣传单，宣传单上不但注明具体的诉讼程序和诉讼中应该注意的相关问题，还留下了法院的联系方式，如果农民工在诉讼中遇到了什么不懂的问题，可以用电话直接咨询。

        指导当事人举证，俗话说，打官司就是打证据，作为法官办理案件的依据，证据至关重要，但在实践中，农民工的举证能力有限，农民工通常都是按照乡俗跟随着包工头外出打工，没有签定合同的意识，一旦出现纠纷，很难证明自己的诉讼请求，为此，该院实施方案中规定如果当事人举证确有困难的，该院要根据当事人的申请，依法调查取证，积极的帮助、引导农民工诉讼。

        加大巡回办案力度，该院要求对于新收的涉及农民工工资案件巡回审判率不得低于80%，在以往巡回审判的基础上，对干警提出了更高的要求，要求干警放弃节假日，就地立案，就地调解，就地审判，就地执行，案发在哪里，巡回办案就到哪里，最大程度的方便农民工，为其提供“一站式”的服务。

        加大普法力度，在农民工聚集的农村、建筑工地、企业，该院要求干警结合“一村一干一警”、巡回审判和“送法进企业”活动，积极主动的宣传涉及农民工的《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规。在干警所包村庄，干警向群众散发宣传单；在巡回审判中，干警用生动的案例向群众释法；在送法进企业中，干警向农民工讲解如何运用法律手段维护自身的合法权益。通过大力宣传，切实提高农民工的维权意识。