为使创先争优活动顺利开展，经创先争优活动领导小组研究，永城法院建立领导班子成员联系点工作制度，明确联系点领导的主要职责，确保创先争优活动取得实实在在的成效。

        1、开展调查研究。联系领导要及时深入联系点，摸清联系点的基本情况、创先争优活动的进展情况、急需解决的主要问题，提高联系点工作的针对性和实效性。

        2、进行现场点评。按照中央、省委、市委的有关精神，指导联系点开展创先争优活动。联系领导原则上每半年要对联系点的创先争优活动情况进行一次点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。

        3、抓好督促检查。及时检查联系点创先争优活动的进展情况，不定期地督促检查各项活动的落实。重点检查和督促各联系点对照创先争优要求，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织等方面的实际成效，防止活动走过场、出偏差。

        4、促进基层党建。要督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划以构建城乡基层党建新格局、提升基层党建科学化水平为重点，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。