执行队伍建设是人民法院执行工作的根基和灵魂，是搞好执行工作的前提和条件。为了建立一支政治过硬、业务精通、清正廉洁的执行队伍，夏邑县人民法院采取五项有力措施强化执行人员素质教育，全面提升执行人员政治和业务素质。

        一是加强理想、信念教育。该院要求每一位执行干警都要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，继续深入开展社会主义法治理念教育，纠正执法理念上的偏差，坚定正确的政治方向。

        二是加强司法能力建设。该院为了进一步强化执行干警的业务素质，制定了专门的培训计划，对每一位执行人员进行系统培训，大力提高执行人员的业务素质以及善于做群众工作、妥善化解矛盾纠纷的能力。

        三是加强作风建设。该院进一步加强了执行人员的作风建设，力戒简单生硬、敷衍塞责、推诿扯皮的工作方法和工作态度，增进群众感情，以公正、高效、文明的作风赢得当事人的尊重和社会的支持。

        四是加强制度建设，强化内部监督。近年来执行队伍建设中出现的问题，大多与有关制度不健全有关，如委托评估、拍卖中出现的问题。为此，该院进一步加强制度建设，用制度管人，用制度解决问题。该院结合本院的实际制定和完善了公开执行制度，程序权利告知制度，委托评估、拍卖制度，执行合议制度，执行债权凭证制度，执行收费制度，执行款物管理等制度，以杜绝暗箱操作，防止以权谋私。

        五是严把执行队伍的“进人观”。长期以来，由于执行队伍“进口”不严，“出口”不畅，导致人员构成复杂，队伍基础薄弱。有的是明显不能胜任审判业务工作交流到执行部门，有的是由于缺乏相关法律知识面直接在执行部门安排。为此，该院严把执行队伍的“进人关”，确保政治业务素质高、作风优良的人员进入执行队伍，同时对于不能胜任执行工作的人员做适当调整，多管齐下，全面提高执行队伍的整体素质和水平。