2月10日下午，商丘市梁园区法院召开2010年绩效考评动员部署会。该院将绩效考评方案下发到各单位，针对2010年全院在绩效考评中存在的问题，组织干警反复开会讨论剖析，提出修改意见，制定出四项措施，确保绩效考评工作落到实处。

        一是由院绩效考评办与办公室、研究室联手，将省院、中院绩效考评条款细则逐一细化，与司法统计报表逐栏一一对应，合理对等衔接，融为一体，力求严丝合缝；

        二是对各庭室内勤立即着手进行培训，将培训目标确定在统计报表零差错上，提高内勤队伍素质；

        三是完善落实责任追究机制。今后全院各部门提供报表数据前，必须事先经相关领导审查、签注意见后方可上报。凡统计报表出现错报、漏报、瞒报等后果的，除对直接责任人严格处理外，还将依次追究相关领导责任；

        四是为保持内勤队伍的稳定性，对经培训能胜任本职工作的内勤，各部门无特殊事由不得更换，确需更换的，需报请院绩效考评办许可。