今年以来，虞城县法院坚持以建设公信法院为目标，推进整体工作上台阶，实现法院审判更加公正、高效、权威；以打造品牌法院为目标，力求重点工作创特色，实现法院形象更加鲜明、突出、优良；以创建为民法院为目标，致力队伍面貌大改观，实现法院干警更加敬业、务实、清廉；以构建和谐法院为目标，促进规范化建设见实效，实现法院管理更加科学、规范、有序。建立了八项工作月通报制度，将各部门审执工作、队伍建设、党风廉政建设等方面的工作情况进行逐项量化、明确指标，形成了管理在平时、考核在平时、督促在平时的绩效考核良性运行机制，促进工作全面发展。

        截至5月13日，该院共受理各类案件979件，结案769件，结案率为78.5%，调解率为71.3%，受案数、结案数、调解率与去年同期比分别上升16.1%，35.6%，22.4%。

        “八项通报”制度的具体内容为：

        一是审执情况通报。由立案庭将各业务庭的每月立案数、结案数、结案率、人平结案数、调撤率、上诉申诉率据实计算，予以通报。

        二是案件质量通报。由审判管理办公室将每月各业务庭送评案件数、评查合格率、优秀率、改判、发回率等情况进行通报。

        三是涉讼信访工作情况通报。由信访办按照《信访接待处理办法》，对当月来访量、化访率、反馈回复率等指标进行通报。

        四是考勤情况通报。由政治处将每月庭室签到、院抽查情况、会议到会情况进行通报。

        五是信息宣传调研情况通报。由办公室对各单位在各类媒体上发表稿件、撰写的调研文章和信息采用情况进行通报。

        六是学习教育活动通报。将各单位安排政治业务学习次数、参学率、撰写心得体会篇数等情况予以通报。

        七是遵守“五个严禁”情况通报。由纪检组监察室对落实“五个严禁”有关情况、违纪人员及其他情况进行通报。

        八是综合管理情况通报。以院机关财务管理、车辆管理、接待管理等工作为重点进行通报。