为科学谋划2011年工作，虞城县人民法院在总结去年工作经验的基础上，认真查找存在的问题和不足，充分发挥全体干警的智慧和力量，广泛征求意见、建议，群策群力想点子、出新招，确定了今年的总体工作思路和目标，为再上一个新台阶奠定了 坚实的基础。

        一是紧紧围绕县委中心工作，切实增强主动服务意识。紧紧围绕县委经济发展工作目标规划，以服务发展和保障稳定为基准，进一步强化服务经济发展工作制度、计划和落实措施，采取多种有效形式开展多种活动，为促进县域经济发展提供及时有力的司法保障。

        二是切实加强党风廉政建设，提升法院公信力。把加强党风廉政建设作为一条主线，贯彻到年度工作的始终。通过开展多种形式的党风廉政教育、警示教育，切实增强干警的廉政意识；通过签订廉政建设责任书、承诺书、缴纳廉政建设保证金，切实增强干警做好廉政工作的责任感；通过案件评查、排查、信访接待和查处，对重点人员进行戒免谈话，加大对违法违纪、重大瑕疵案件和法官的查处力度，切实加强法官作风建设。

        三是深化改革创新，加强规范化管理。狠抓执法办案第一要务，加强审判管理，发挥审判管理办公室的职能作用，明确工作职责，切实达到规范审判管理的预期效果，加大案件评查力度，严把案件质量关，强化法官办案责任，严格错案责任追究，逐步完善审判质效评估和法官绩效考核评价指标体系。切实加强制度建设，实施规范化管理，真正形成以制度管人、管事、管案的良好氛围。

        四是切实加强法院文化建设，引导法官树立忠于职守、秉公办案的理念。加强对法院文化建设的组织领导，制订法院文化建设规划和实施方案；通过法院文化建设，大力弘扬“博学、精思、明断”的法院精神，提高法官对职业的认同感、责任感、使命感和自豪感，始终保持奋发向上的良好精神风貌。

        五是抓好队伍建设，树立良好形象。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，进一步转变思想，更新观念，能动司法，着力培养法官司法为民意识。切实加强作风纪律建设，努力打造业务精、作风硬、群众信赖的法官队伍；通过各种业务培训和激励机制，打造“学习型法官”，营造“学习型法院”。

        六是切实加大未结执行案件的办理力度，力克执行难。积极创建“无执行积案先进法院”，将有财产可供执行案件的执结率达到80%以上。加强对基层法庭执行案件的指导，制定切实可行的工作计划、实施方案、采取的措施，明确领导组、责任人及奖惩措施。

        七是切实做好涉诉、涉执信访工作，确保社会稳定。加强对信访工作的组织和领导，成立涉诉（执）信访应急领导组（院长总牵头、常务副院长具体负责），进一步明确工作职责，细化工作措施，抓好工作落实。

        八是加强基础建设，提高服务保障能力。按照“以审判工作为中心、队伍建设为根本、物质装备为保障”的基本思路，大力加强基础建设，针对目前法院办公环境较差、物质装备落后的现状，积极申请基础建设项目，改善办公办案环境，切实提高民生审判服务能力。

        九是切实加强信息宣传调研工作，提高审判工作服务基层、服务企业发展的质量和水平。围绕十七届五中全会精神，切实关注民生、服务民生，加强信息宣传调研，分别成立刑事、民商事、行政、综合专项课题组，针对业务中遇到的倾向性问题、典型疑难案件分别进行重点研讨。采取开设法官论坛、参观见学、基层走访调研等形式，力争形成有份量、前瞻性强的调研成果，用于规范和指导我院案件审理工作。

        十是密切联系群众，自觉接受监督。切实提高对监督的认识，更加主动地邀请人邀请人大代表、政协委员、陪审员参加案件旁听、执行、陪审等活动，力争做到每名人大代表、政协委员都能参与1次案件办理活动，努力以监督促公正、以公开赢公信。

        仅春节期间，全院利用农民工返乡机会，就审、执结涉农案件210件，其中调解撤诉166件，调撤率达79%，有效地保护了农民工群众的合法权益。