民权县人民法院高度重视廉政建设，坚持从严治警，标本兼治，构筑廉政"防火墙"，在廉政建设工作中，突出“五个抓好”，强化了干警廉政意识，促进了公正廉洁执法。                        

        一是抓好廉政建设的领导。该院明确主管副院长各自的职责范围，层层签订责任书，真正做到一级抓一级，层层抓落实，并推行一票否决和庭室负责人引咎辞职制度。坚持每周五下午政治业务学习制度，组织全体干警学习、贯彻有关法律、法规、党纪、政纪学习。充分利用正、反面典型进行警示教育，做到教育在前，警示跟后，解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题。

        二是抓好政治业务学习。坚持每周五下午政治业务学习制度，组织全体干警学习、贯彻有关法律、法规、党纪、政纪学习。充分利用正、反面典型进行警示教育，做到教育在前，警示跟后，解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题。

        三是抓好监督机制。坚持纪检监察工作与其它工作同部署、同检查、同考核、同奖罚，在审判工作中，审判权行使到哪里，监督就跟踪到哪里。建立起了案件质量终身追究制度，对案件出现的问题终身追究承办人的责任，提高干警的案件质量意识，做到警钟常鸣，从根源上杜绝腐败的可能性，把可能引发廉政问题的因素降到最低限度。

        四是抓好社会监督。该院通过电视、广播向社会公开了最高院“五个严禁”、河南高院“十条禁令”和”内容，并公布举报电话，从而进一步加大外界对法院工作的监督力度，确保干警不论在业内工作还是在业外行为上，都时时处处符合规范的要求。定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审，自觉将法院的审判工作及廉政建设置于人大的监督之下。每季度举行一次“法院公众开放日”活动，积极回应人民群众对司法公开的新要求、新期待，保障人民群众对审判工作的知情权、参与权和监督权。在社会各界人士中选聘了20名廉政建设监督员，进一步加大对干警的监督力度，促进该院廉政建设健康发展。

        五是抓好廉政考核机制。该院细化岗位考核标准，特别是加大了对审判质量、工作效率、执行工作、信访稳控、队伍建设等指标的考核奖惩力度。除了对结案率、调解率、办案数、上诉率、发改率等可看得见的业务指标考核外，还把学习成果、办案效果、廉政建设、群众满意度等看不见的指标量化考核。考核坚持平时检查和定期考核相结合，监督检查和明察暗访相结合。对发现问题的单位和个人，由监察室组织进行警示训诫谈话，责令限期整改。考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。