永城市法院结合工作实际，实施“五个创新”，积极建立调解工作长效机制。2011年以来全院共审理各类民事案件1260件，调撤1067件，调撤率84.68%，初步实现了当事人“无反悔、无申诉、无缠诉、无矛盾激化”的四无调解目标。

        一是机制创新。以城镇居委会、农村人民调解委员会为基层调解地，在对人民调解员进行定期培训、现场指导、发放民调工作基础理论资料、明确案件范围的同时，采取就地办案、巡回办案的形式，共同做好民事案件的调解工作。

        二是组织创新。配合职能部门创建县、镇、村三级人民调解组织，在分工明确，职责明确基础上，形成全方位、立体式、上下联动、整体互动的大调解格局。

        三是措施创新。将人民法庭作为调解工作的“第一道防线”，由村民调解委员会、司法所参与，多管齐下，筑起民调工作屏障。

        四是程序创新。法院受理案件后，职能部门各司其职，实行立案调、庭前调、庭中调、庭后调运作程序，促进当事人和谐化解矛盾纠纷。

        五是职能创新。按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”、“分级管理、归口调处”的原则，形成工作有交流、情况有互通、职能有协调、措施有配合的工作模式。