为破解“执行难”，有效遏制民事执行中的规避执行行为，最大限度地保护申请执行人的合法权益，维护法律的权威和尊严，民权法院建立六种机制，“全方位”打击规避执行的“老赖”。

        一是建立联手查处、打击机制。联合县纪检、监察部门，对参与规避执行行为的人员，一经查证属实，一律给予党纪政纪处分；联合公安、检察部门，进行密切配合，用足用好现有法律，对规避执行的被执行人构成犯罪的，一律从重、从快严厉打击。

        二是实行执行对话机制。对于有重大影响、涉及社会稳定的案件，一方面邀请执法执纪监督员和人大代表、政协委员以及纪委、政法委、信访等有关部门人员参加对话会，获取党委、人大、政府的理解和支持；另一方面与被执行者及其亲属、邻里、知心朋友和所在居委会负责人对话，向他们讲明利害关系，让他们协助做被执行者的工作，促使被执行者履行义务。

        三是建立公开曝光机制。充分利用广播、电视、报纸等媒体，定期发布不履行法院判决人员“黑名单”；在被执行人居所附近张贴公告和判决书，对规避执行的被执行人予以舆论压力和社会谴责，为法院开展专项活动营造良好的舆论环境。

        四是建立悬赏举报机制。在群众中散发悬赏举报执行信息联系卡，写明案件基本情况，需要协助报告的内容和执行法官的通讯方式，发动群众进行举报。对被执行人隐匿、转移或低价处分财产举报属实，或是提供被执行人的财产线索的，及时兑现悬赏数额；执行员要在第一时间向庭长汇报，并及时赶到现场采取措施。

        五是建立诚信系统执行联动机制。与公安、工商、银行等部门建立诚信系统执行联动机制，加大执行案件信息信息资源的共享，并通过限制或禁止被执行人融资、置产、出入境、日常消费等手段，促使被执行人履行义务。

        六是进一步细化执行绩效评价考核机制。从每一案件的执行文书送达、执行财产查证、财产委托拍卖、强制措施适用、执行款物发放、执行费用收取、执行异议听证、执行期限的每一环节对执行员进行绩效评价考核；加强对执行队伍的管理，对群众反映的消极执行、拖延执行等违纪违法案件及时揭露、及时发现、及时查处；对工作不力经诫勉谈话后仍无起色者，责令下岗培训。