今年以来，睢县人民法院采取四项措施，加强干警执法档案建设工作，在全院形成风清气正的良好氛围，受到上级领导和广大人民群众的赞誉。

        加强学习，提高认识。先后召开党组会、中层干部会和全体干警会，认真学习中央政法委政法【2009】28号、省委政法委豫政法【2009】71号和省法院豫高法【20I0】415号等文件精神，教育广大干警充分认识建立执法档案的重要性和必要性，使全院干警明确建立执法档案是落实中央政法委、省委政法委和省高院、市中院具体要求的重要举措，是促进人民法院司法建设的有效载体，是提升法院队伍管理规范化、科学化的必然要求，是促进公正廉洁司法，从源头上有效预防、减少贪腐和涉诉信访发生的现实需要，是强化干警责任意识、激励干警工作积极性，形成正确工作导向的基础性工作。

        加强领导，明确责任。成立由院长任组长，党组成员、政治处主任任副组长的干警执法档案建设工作领导组，下设办公室，并明确各业务部门确定专人在规定的时间内报送执法档案有关内容，形成院长负总责、亲自抓，分管领导具体抓，并有专门机构和人员负责的大执法档案建设工作格局。

        加强监管，细化内容。严格按照省高院《关于建立干警执法档案的实施意见》要求建立执法档案，按照规定的建档范围，将执法档案覆盖到全院所有执法岗位。并不断细化执法档案记载的内容，既有干警全年办案总数和总体评价的记载，也有干警日常执法质量考评的记载，及时载入干警日常所办案件的质量和效果。

        加强运用，注重导向。建立执法档案评查机制、分析机制和考评机制，充分发挥执法档案在干警考核和晋升奖惩中的重要作用，并每季度对干警执法档案内容进行梳理、分析，作出执法鉴定和综合评价，及时向办案人员和所在部门反馈，引导干警不断发扬好的方面，摒弃不良行为，以公正、有效、廉洁的办案效果取信于民，树立人民法院和法官的良好形象。