商丘市梁园区法院发扬党的光荣传统，坚持一手抓队伍建设，一手抓审判管理，从提高干警自身素质入手，采取六项措施，加强教育，落实制度，从而提高了干警的自身素质，树立了法院形象，营造了良好的执法氛围。

        一是落实制度，严格管理。院机关和各人民法庭建立签到薄，落实每天上班前签到、点名和上班做广播操制度，对无故不参加做广播体操或签到的人员，分别给予罚款、黄牌警告或通报批评的处理，并记入干警的业绩档案，作为年度评先的依据。

        二是坚持领导带班制度。院党组成员轮流昼夜带班，及时组织值班人员对重点部位和基层法庭的值班情况进行检查，确保值班人员在职、在位和通讯联络畅通，并监督做好交接班。

        三是落实目标，严格考评。对干警的德、能、勤、绩分成若干个项目，进行量化，并给予相应的分值，每月由考评组进行考评，考评结果利用大屏幕进行通报，并记入法官绩效档案，前三名的给予表扬，连续三个月排名后三位的停职待岗培训，全年评比后三位者调离审判、执行岗位。

        四是严格着装，文明用语。规定干警上班、庭审和集体活动时一律着制服，按规定佩戴标示；接待当事人，开庭时必须使用文明用语，接待要热情。

        五是强化车辆管理。车辆实行集中管理，统一派车。非警务和公务活动任何单位和个人不得动用警车；严禁酒后驾驶警车，严禁停放在宾馆、酒店、娱乐场所、学校、幼儿园、旅游景点等不宜停放警车的地方。

        六是加强内部监督。纪检监察部门，采取跟踪督察，定点督察和道路巡查的方法，加强对宾馆、酒店、娱乐场所、学校、幼儿园、旅游景点适时检查，对“十条禁令”落实情况进行不间段督察，发现问题，及时纠正，视情况予以通报。