宁陵县法院针对河南高院的绩效考评，继续创新审判管理，强力推行均衡结案，彻底预防法官办案“年初松、年中紧、年底突击”的现象，确保四个季度均衡结案。  

        一是强化法官均衡结案意识。把均衡结案与开展“三治三提”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和完善审判管理机制结合起来，通过反复学习引导，统一干警思想认识，改变过去只重视“年终结案率”为重视“季度均衡结案率”，从根本上解决前松后紧问题。  

        二是强化均衡结案管理。为使均衡结案成为审判管理长效机制，该院对季度考核的内容作出修订，规定每季度院里对各审判业务庭室、人民法庭的结案率、执行率、每位法官的结案率、结案数、执行率进行书面通报，对排名前三位和后三位的庭室及个人，在季度考核时予以加扣分，并以此为据，作为评先评优、晋职晋级的依据。同时，加大审判流程管理力度，由审管办每月对审判业务庭室案件流程情况进行通报，对照审限要求，对审限过长的案件，进行通报和督办，促使均衡结案落到实处。