宁陵县人民法院召开专门会议，对2011年党风廉政工作进行安排部署，力求通过“三学、三抓、三管”，狠抓干部作风建设，切实改进法院形象。

        一、学好政治、学好法律、学好规范，进一步强化忧患意识。面对复杂的形势和艰巨的任务，要求全院干警居安思危，进一步强化忧患意识，注重学习，提高组织应对、沟通协调、安排部署、督促检查、上情下达的能力，以安身立命、公正司法。一是要常存使命之忧，学好政治，懂得大局，通过自己的工作，自己的言行，参与司法改革，推动法治进程，促进社会和谐，维护稳定大局。二是常存责任之忧，学好法律，增强能力，依法审理好每一起诉讼案件，慎重处理好每一个敏感问题，以彰显个案的司法公正，不断满足群众的司法需求。三是常存差距之忧，学好规范，懂得规矩，严格依法行事，自学遵守政治纪律、工作纪律，提高规则意识，自我修养、自我调整、自我提高，从灵魂深处自重、自省、自警、自励。

        二、抓好规范、抓好落实、抓好表率，进一步完善作风机制。健全作风管理机制，狠抓制度执行情况的督促检查，真正做到用制度管人、管事、管案。一是抓好规范，对有关制度规范进行全面的修订、完善，建立全方位、立体化的作风制度体系，让干警有规可守。二是抓好落实，对已经制定的作风制度和规范进行整理，装订成册，下发部门法庭，并定期组织干警学习，让制度在干警中入脑入心，提高干警执行制度的自觉性；同时狠抓违反制度的典型，警钟常鸣,不断形成遵守制度、执行制度的良好氛围。三是抓好表率，要求领导干部，特别是中层领导干部要认真落实“一岗双责”，树立依靠制度抓工作的意识，在执行制度上以身作则、敢当表率、一身正气；树立敢管严管的勇气和信心，认真查找原则性不强、表率作用差、不严格管理、不敢开展批评等突出问题，坚决克服患得患失，破除畏难情绪和好人主义，使各项制度不折不扣地得以执行落实。

        三、管好三圈、管好案件、管好小节，进一步密切群众联系。在解决干部作风方面突出问题的过程中，从细枝末节抓起，强化干警的宗旨意识和群众观念，努力培养干警对人民群众的深厚感情。一是管好三圈。要求全院干警，特别是领导干部，要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，努力做到在生活圈中严守规矩、抗得住各种诱惑，在交往圈中分清良莠、不交不良之友，在娱乐圈中抵御“灯红酒绿”、不为声色所迷，不断加强职业道德修养，提升法院在人民群众中的形象。二是管好案件。把提高审判质量和效率作为干部作风建的突破口，加强对案件从立案、排期开庭到送达、结案、归档等各个环节的全程跟踪管理，对即将到期的案件实行督促催办，严格审限延长审批，强化院、庭长的监督管理职责；在案件审判中牢固树立亲民、便民意识，认真落实司法便民利民举措，让每一起案件的办理都成为提高群众满意度的基石，都成为平安创建的窗口。三是管好小节。要求全院干警不仅要在大是大非问题上站稳立场，还要在生活小节上严格自律；同时坚持从大处着眼，小处入手，在“细”上下功夫，不留死角。从考勤签到、庭审纪律、在岗状况等“小节” 抓起，管住日常工作的“小事”，抓住规范干警行为的关键，促使干部作风进一步转变。