为树立人民法院和人民法官的良好形象，永城市人民法院以“三治三提”推进作风建设专项活动为契机，创新实践，制定措施，力争使队伍思想境界有明显提升，干警作风有明显好转，司法能力有明显增强，法院形象有明显提高。

        一是严格制定考核办法。该院加强工作日的检查督查，制定了早签到、请销假、着装等制度，每天领导带班专人负责抽查记录，对严格遵守纪律、全勤满勤干警予以表扬及物质奖励；对于迟到、早退、旷工、不按规定请销假、违反会议纪律、不规范着装、值班脱岗的人员，由监察室绩效问责，予以通报并扣除当月奖金，情节严重的按照党政纪处理。通过纪律整顿，该院干警做到了思想上不麻痹，工作上不懈怠，5-8月全院干警满勤率达100%，全院干警干劲十足，团结奋进，队伍整体素质明显提高，一心干事创业的良好工作氛围全面形成。

        二是端正执法理念。该院在立案庭安排熟悉业务、责任心强的干警为诉讼引导员，对迈进法院大门的每一名当事人热情接待、耐心询问，提供全方位的法律咨询服务，进行专业诉讼引导，特别是对举证规则、举证期限、举证责任等诉讼程序进行风险提示，实现了面对群众有“三声”——来有迎声、问有答声、走有送声，“四少”——让群众少跑一次路、少等一分钟、少费一份心、少误一份工，对年老者搀扶一把，行动不便者送上一程。

        三是转变审判作风、提高审判质量。干警的作风在变，干警的思想在变，干警的文明程度在变，干警的服务水平在变，种种变化彰显了活动的效果，为群众贴心办事的干警多了，深入农村、企业为当事人服务的干警多了，公正司法、廉洁司法、热情服务、文明服务之风盛行，案件的质效得到了大幅提升，出现了可喜的“四多四少”现象，即深入钻研学习的多了，作风不实的少了；积极帮助当事人排忧解难的多了，推诿扯皮、敷衍塞责的少了；办案积极、办事迅速的多了，迟到早退、串岗离岗的少了，对待群众热情文明的多了，冷漠、漠视，漠不关心的少了。至今没有一起反映干警不文明、态度冷漠、服务不热情等现象的发生。