队伍建设是法院基层建设中的重中之重。宁陵县法院党组紧紧抓住队伍建设这个根本，通过思路牵引，班子带头，活动支撑，科学加压，和谐发展等一系列措施的实施，大力加强班子建设，提素质、树形象、保廉洁、求质效，带出了一支忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、秉公办案的队伍，促进司法公正廉洁,确保司法为民落到实处。

        一、教育方面。该院“抓班子、带队伍、促发展、创一流、树形象”，强化队伍责任意识；充分发挥党组成员的表率作用，通过党组带动庭室进步，强化问责制，管队伍、带队伍；强化业务培训，改善知识结构，增强干警素质，提倡文明司法人性化司法，凝聚队伍力量，提升司法文明，树立司法形象。

        二、管理方面。该院进一步加强司法政务管理，转变管理观念，创新管理模式，提高管理水平,加大管理力度。继续强化案件流程管理、责任考核，加强考勤、值班、档案、人事、后勤管理，把管理纳入制度化、规范化轨道，使管理有章可循,提高管理水平和服务水平。

        三、绩效考核方面。强化绩效考评，突出横向比较，将结案率、发改率、调撤率、信访率、上诉率、申诉率“六项指标”与全省同类规模法院进行比较、排序，并作为评价和考核审判工作的重要依据。突出奖惩激励，深化从严管理，增强工作动力。不断强化审判惩戒追究，严肃查处违法违纪渎职失职行为。

        四、监督方面。严格落实各项廉政规定，继续抓好广大干警廉洁自律工作，主动邀请人大、政协、上级、舆论监督，把自我监督和外部监督结合起来。实现监督多元化开放式监督。