宁陵县法院重拳出击，又出新举措，以工作绩效检验队伍建设成果，不断改进司法作风，提升司法能力，树立法院形象，促进公正、廉洁、为民司法。

        一是治理“庸、懒、散、拖”，针对个别干警存在工作中心不在岗，精神状态不佳，迟到、早退、散漫等问题，从考勤制度、工作状态、法庭纪律、庭审规范化等方面开展检查9次，发出通报6期。

        二是督察执行员每周工作绩效考核记录，督促认真填写记录，提高执行效率，穷尽执行措施。

        三是开展物理卷宗与电子卷宗同步录入检查及规范电子卷宗与物理卷宗工作。通过加强内部学习，对电子案卷中各种卡片确定填写要求，对物理案卷中各种笔录及诉讼材料进行完善。

        四是开展超过5个月未结案件专项评查，主要从审判与执行衔接方面找出存在的问题并提出解决方案。

        五是开展2011年1月以前未送达、未排期案件专项评查，除因公告送达、管辖异议、委托鉴定等合理事由外，承办人均应向督察组书面解释原因。其中，个别案件存在某些程序和细节方面做得不够完善，送达周期较长，反复委托、鉴定等现象。这些问题的形成与工作人员责任心不强，审判流程各环节管理薄弱，监督不到位有关。

        六是对四件违反审判流程管理规定案件予以通报，对责任人进行批评并按目标管理办法予以处理。