夏邑县人民法院以深入学习实践科学发展观活动为契机，始终坚持把队伍建设放在法院工作的首位，通过采取多项措施，使法院工作呈现出审结率高、调解率高、执行率高、结案快的“三高一快”的良好格局，有效促进了全院整体工作迈上了新台阶。

        一是强化业务学习。在积极创造条件选送法官参加法院系统组织的各类培训班，不断提高法官的业务能力的同时，还组织院领导和专家型法官结合审判实践，利用每周周六轮流讲授一次业务专题课，进一步规范刑事、民事、行政审判工作和执行工作的操作程序。

        二是以先进事迹为导向。通过学习全国道德模范和法院模范的先进事迹，把先进模范人物的高尚品德、模范行为转化为干警的自觉行动。

        三是加强廉政建设。认真落实“一岗双责”的党风廉政建设责任，让每位干警充分认识加强党风廉政建设的重要性，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，约束业外活动，保持清正廉洁，做到自省、自警、自励、自强，自觉廉洁自律。

        四是注重量化考核。将落实执法责任制情况与岗位目标考核奖惩有机结合。通过量化考评，将成绩与奖惩挂钩，彻底改变“干多干少一个样，干好干坏一个样”的消极怠工现象。

        五是强化内部监督。通过完善各项制度，建立健全严格的审判和人事监督机制，对审判工作的每一环节进行全程监督，对法官队伍中出现的问题随时进行纠正和处理，提高整体形象。

        六是强化外部监督。向社会公开“五个严禁”及干警违法违纪举报箱和电话，从人大代表、政协委员及其他社会各界聘请廉政监督员，向案件当事人定期寄发征求意见信，及时发现问题，认真严肃查处，促使队伍整体素质得到提高。