为了进一步增强法警执勤的规范性，夏邑县人民法院坚持从法警值班值庭入手，从最细微的环节抓起，全面规范司法警察值班值庭活动，逐步实现了法警值班值庭工作的制度化、规范化和常态化 ，确保了审判工作的顺利进行。      

        全面排查，实行准入制度。该院执勤法警协助各业务庭室对所有案件进行严密排查、准确掌控有可能引发不稳定因素的问题，并及时做好稳控和化解工作。并在院信访室加设一个值班岗位，由法警队派出一名有一定法律知识的法警进行接待，对来院咨询的，告知其到信访负责接待的人员处进行咨询；对要求见院领导者和其他部门人员的，要与有关领导或其他部门人员电话联系征得同意后，进行登记并发放“准入证”；有关领导和其他人员不在办公室或不便接见时，作出不接见安排。

        完善制度，加强值班装备配置。严格落实警务值班制度，规定值班法警提前半小时到岗上班，推后半小时离岗下班。物质装备是法院日常安全保卫的基础。该院先后为法警大队配备了警车一部、摄像机一部。购买了手持安检仪，在审判庭安装了安检门，以杜绝管制刀具或其他危险品进入审判区域。购置了电警棍、盾牌、对讲机、防刺手套等安全防护用具，进一步加强法警大队物质装备建设，提高法警处置突发事件能力和自我保护能力，为安全保卫工作打下良好的物质基础。 各值班岗配备值班专用电话、对讲机、来访人员登记本、安检情况登记本等；同时，各值班点墙壁上统一悬挂值班职责、处置突发事件预案、值班安全规则和来访人员安检告知等规章制度。

        严格安检，文明值班。针对可能出现或存在的情况，大厅值班岗位的值班法警，按规定使用安检门和X光机，对来法院办事的人员进行严格的安全检查，做好询问、检查和登记手续。在值班中，要求值班法警严格文明值班，主要包括：见院领导要敬礼、接待来访人员时要使用文明用语，如“你好，请问您有什么事”、“请出示您的证件”、“请您接受安全检查”“请稍等一下”等；绝对禁用：“喂，干什么的？找哪个？”、“你急什么，没看见我在忙吗？”等禁忌用语。坚决杜绝社会上“门难进，脸难看，事难办”的“冷、横、硬、推”等不良作风，切实做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，努力营造和谐的诉讼环境。

        强化值班，严格责任追究制。实行领导带岗值班制度，明确每天值班人员及带岗值班的领导。值班人员要对来访人员进行询问、登记，并进行必要的安全检查，严禁来访人员将易燃易爆、危禁品、管制刀具及与来访无关的物品带进大院，消除安全隐患，防止各类事故的发生。值班人员须坚守岗位，尽职尽责，认真做好来访、值班交接班等记录。遇有急事要事，及时向带岗值班支队领导汇报，并按指示，及时处理。因玩忽职守造成严重后果的，严肃追究责任。

        加强技能培训，提高值庭效率。该院积极开展岗位大练兵活动，按照最高人民法院《人民法院法庭规则》的要求，从值庭坐姿、站姿、传递证据等动作开始，一招一式逐项训练，全面规范法警提审押解、值庭等动作，提升法警值庭的驾驭能力和处置突发事件的应变能力。遇到重大、疑难、复杂案件的，法警积极与业务庭联系，精心部署庭审警务方案，确保庭审警务工作万无一失。

        规范值庭范围，突出保护重点。无论是刑事案件的开庭审理还是民商事、行政案件的开庭审理，要求法警一律进行值庭，将法警值庭切实深入到各项审判工作中。针对案件难易、复杂程度，诉讼参与人的多少，灵活调整值庭人员数量。对于当事人矛盾小、易调解的民商事案件，可以将值庭法警人数减少到最低限度；对于矛盾容易激化、涉及人员较多的案件，则由承办人提前告知法警大队，及时增加值庭法警，最大限度的确保庭审活动顺利进行

        规范内部监督，严格警务考评。为严格值庭纪律，将法警值庭工作纳入《岗位目标考核办法》，做为司法警务工作考核的一项重要内容。每次庭审后，由审判人员对法警值庭情况进行打分，做出评价；院纪检监察组采取定期不定期的方式，对法警值庭情况进行明察暗访，并将检查结果每月通报一次，通过综合评价，值庭情况将作为全年评先、树优等奖惩结果的重要依据。