中国法院网商丘频道讯  雇主和雇员之间就像车的双轮，鸟的双翼，两者相辅相成，不可分割。他们既是利益共同体，有时又表现为矛盾的两个对立面。2011年11月10日上午，宁陵县法院审理一起健康权纠纷案件，经本院主持调解，雇主桑某当庭再给付雇员叶某赔偿款20000元。

        审理查明，原告叶某经人介绍，经被告桑某同意，在被告承包的工地干活。2011年9月18日，在宁陵县程楼乡瓦屋刘村，即被告承包的工地上，原告叶某开吊机的工程中，独杆吊机将原告的大拇指绞伤，被告和工友杨某一起将原告送到宁陵县中心医院治疗，宁陵县中心医院治疗将原告右手拇指截指。住院26天，花费5072元。2011年11月2日，原告委托商丘京九司法鉴定中心进行伤残鉴定，原告叶某右手损伤应为8级伤残”。另外，商丘京九司法鉴定中心关于叶某后期医疗费用的参考意见为：“叶某右手拇指末节缺失，需要安装假肢（硅胶手指）。参照河南省区域内有关收费标准，叶某右手拇指每安装一次硅胶手指约需3000元，每5年更换一次”。此事发生后，被告支付5000元医疗费，被告曾找中间人进行调解，因双方调解意见差距较大，原告诉至法院，要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾鉴定费、残疾赔偿金、假肢安装及更新费用、精神损害抚慰金合计5万元。

        本院认为，原告叶某和被告桑某之间是雇佣关系，原告叶某在被告承包的工地上干活时，右手受伤，将拇指截指，构成八级伤残。对上述事实，被告也认可。被告的独杆吊机，缺少安全防护措施，是造成本事故的主要原因，被告也没有证据证明原告叶某在操作过程中具有过错或者重大过失，因此，对于原告的损伤，被告应当承担赔偿责任。经法院主持调解，在原、被告经济均不宽裕的情况下，原、被告各退让一步，雇主桑某当庭再给付原告叶某20000元，双方对此事永不纠缠，原、被告握手言和。