宁陵法院针对腐败易发环节，加强制度体系建设贯穿于反腐倡廉建设的全过程，在建立反腐倡廉长效机制上用气力、下工夫，加强调研，坚持内强教育，提升干警素质和修养，外强监督，搭建监督平台，畅通监督渠道，创新监督方式，内外并举，狠抓党风廉政建设。

        第一制定多项防腐制度，分别制定了廉政监督卡、执行行为监督卡，建立了法院工作人员近亲属从事律师和中介机构工作情况登记制度及干警个人廉政档案和中层干部个人重大事项申报制度，并将群众反映较多的案件超期执行、审理案件时间长、执行款发放和“办三案”即办理人情案、关系案、金钱案等问题写入了相关制度，建立从源治腐的长效机制。

        第二大力推进司法公开工作, 更好地维护当事人的合法权益，提高司法民主水平、规范司法行为、促进司法公正，该院将司法公开工作作为一项重要工作任务，建立了司法公开分工协作、各司其责的长效工作机制；建立了司法公开透明运行工作考核评价机制和督促检查机制，加强工作指导，定期组织专项检查，评估工作开展情况，通报检查结果；落实了监督措施，通过设立投诉电话、举报投诉信箱，对违反司法公开相关规定，损害当事人合法权益，造成不良后果的，对需要追究责任的人员要进行责任追究。以此推进该院司法公开工作透明化、规范化，确保以公开促公正，以公正立公信，以公信树权威。

        第三建立健全廉政风险防控机制。该院高度重视廉政风险防控机制建设工作，把开展廉政风险防控管理工作作为加强反腐倡廉建设的重要内容，强化对廉政风险的分析、防控和管理，实现关口前移、预防为先，深入开展廉政风险防控机制建设工作,建立了“清理事项-排查风险-制定措施-编定机制-督促检查-反馈完善”廉政风险防控模式。

        第四建立完善干警电子廉政档案。为了加强干警廉政档案建设的规范化、制度化、信息化，多视角、多层面动态地反映干警勤政廉政的情况，充分发挥廉政档案的特殊作用，积极探索电子廉政档案的监督制约作用，建立党风廉政建设工作长效管理机制方面采取的新举措。该院廉政电子档案的建立和完善，有效增强了干警的廉政意识，对法院反腐倡廉建设起到了有效的推动作用。

        第五构建设特色廉政文化教育平台。在大厅入口处的“廉政专栏”上开设“领导寄语”、“廉政动态”、“警钟声声”、“廉政学习”、“传记轶事”、“廉政漫画”六个栏目板块，每季度更新一次；在本院内网首页增设“荣誉榜”，将本院干警拒收礼品礼金、为民服务等好人好事挂在网上，既供干警学习又弘扬了正气，纪检干部定期发表专栏文章，以文促廉。

        第六修订了新的廉政监察员实施办法，对专职廉政监察员的主要工作职责作了更加详细明确的规定，并要求坚持“每天四必看”：看迟到早退、看庭审规范、看工作态度、看审判作风，巡查结果在每月的院务例会上予以通报。将廉政监察员分层分岗的“讲廉政”活动普及化、常态化。

        第七引入外部监督机制化，加大群众举报信访初核工作。建立特邀监督员四项长效机制：特邀监督员评议主要业务庭工作机制、参与院内重大活动机制，听取对法院工作意见建议座谈会机制、反映情况办理机制。建立信访举报反映初核情况定期通报机制，及时将调查掌握的情况线索向院党组汇报，坚持做好信访反映情况的定期分析、研判工作，为院党组及时采取有效措施提供依据。