虞城县人民法院从健全制度入手，完善队伍管理的长效机制，把制度建设作为长期性和基础性工作来抓，坚持从严管理每一天，从严管理每一人，从严管理每一案，努力根除解决纪律松弛、审判作风不实、案件质量不高、工作效率低下和信访案件易发等问题，在健全和完善制度的过程中更好地推动各项工作规范、科学、有序进行。

    一是加强制度创新，坚持用制度约束，使工作有章可循。近两年来，陆续出台了《虞城县人民法院反腐倡廉重点教育管理制度》、《虞城县人民法院案件移送办法》、《虞城县人民法院违法违纪案件查处和审理制度》、《虞城县人民法院案件质量廉洁监督卡制度》、《虞城县人民法院司法礼仪规范》等30项规章制度共765条，并分类编印成册，发到每一位干警手中，便于学习、查阅和贯彻执行，保证各项工作有章可循，规范开展，有效地调动了全院干警的工作积极性，实现了科学规范管理。

    二是成立督导组，建立审判管理督导工作机制，专门督促各项制度的贯彻落实，实现审判工作的全员管理、全程管理和全面管理，确保审判质效稳步提升。

    三是坚持审判管理模式创新。成立审判管理办公室，对法官和案件的质量和效率实行科学化管理。成立刑事、民事两个指导组。指导组成员由专业法官、纪检、审监等部门人员组成，统一了裁判标准，规范了法官的自由裁量权，案件质量、办案效率和司法公信力得到了进一步的提升，取得较好效果。这一好的做法目前在全市两级法院全面推广。