今年以来，永城市法院大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”司法核心价值观，采取多项措施，努力创建“案件无发还改判、群众无涉诉信访、干警无违法违纪”的“三无”法院，第一季度，该院实现了无一起发还改判案件、无一例涉诉信访案件、无一个干警违法违纪的目标，取得了显著成效。

    一是坚持公正司法，力求案件无发还改判。该院坚持把案件质量作为审判工作的生命线，严把案件质量关。1、妥善化解矛盾纠纷。牢固树立“调解优先”意识，把调解作为案件首选结案方式；进一步加大婚姻家庭、交通事故赔偿、劳动争议等一些矛盾突出案件的调解力度，妥善化解矛盾；实行全员全程调解，建立健全多元化调解机制，建立大调解格局。2、加强案件质量评查。采取定期评查、重点评查、专项评查等方式进行质量监督，对改判、发回重审或被本院再审改判的，依据《差错案件责任追究办法》追究相关责任人的责任。3、加强审判绩效管理。根据岗位目标考核要求，建立各庭室和法官个人绩效档案，重点考核结案率、调解率、发改率、上诉率，投诉率，平均审理天数等，全面反映法官的德、能、勤、绩。以此奖优罚劣，加强督促检查，增强干警的工作责任感。4、扎实开展巡回审判。设立20个巡回办案点，要求把案件办到田间地头，到案发地、厂矿、村庄开庭，方便群众诉讼，让老百姓真实感受到法律的公平正义。

    二是坚持为民司法，确保群众无涉诉信访。1、积极开展“人民法官为人民”和“五除”等主题实践活动，深入社区、企业、乡村，了解民情民意，切实把矛盾纠纷化解在基层。2、落实便民措施。在立案大厅、各人民法庭设置“便民诉讼”服务台，方便群众诉讼；对涉企、拖欠进城务工人员工资等重点案件，开通绿色通道，优先立案、快速审理、强力执行；配备“便民诉讼”服务车，到企业、社区、工地、农村，宣讲法律知识。3、成立速裁庭。属于速裁的案件，由立案庭在立案当日直接将案件移送速裁庭，并要求在二十日内结案，双方当事人对案件事实没有争议的，无须经过举证、认证、法庭辩论，直接进入法庭调解或裁判。4、完善监督机制。主动邀请人大代表、政协委员及社会公众旁听案件审理，并注意听取他们的意见；对人大督办和关注的案件，做到逐案登记，件件落实；设立投诉举报信箱，开通24小时投诉电话，调查或处理结果向举报人书面回复。

    三是坚持廉洁司法，做到干警无违法违纪。将廉政建设贯穿于法院文化建设的全过程，创新工作形式，多措并举，做到用廉洁约定干警言行，用廉洁提升司法公信力。以人为本激励干警创优争先。完善从优待警措施，积极向市委请示汇报，政治上关心干警，职级待遇落实到位，使干警们切实感受到了院党组的关怀，调动了干警工作积极性和主动性。建章立制规范干警行为。出台各项规章制度，要求法官在生活中要注意仪表端庄、语言文明，在审判中严守中立，树立公平正义的司法形象；院领导、部门负责人和干警签订“三级”廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制度。文化教育陶冶干警情操。通过举办培训班、开展理论研讨等形式，增强干警廉洁自律意识，筑牢拒腐反贪的“防火墙”；在办公楼的楼梯过道、走廊、审判法庭内悬挂各种关于廉洁自律的格言警句和宣传画，打造廉政文化长廊，使干警在潜移默化中进一步增强廉洁自律意识；组织丰富多彩、形式多样的廉政教育活动，力求把廉政教育渗透到各项工作之中；通过廉政司法教育座谈会、开展争当“人民满意法官”活动、开展廉政演讲比赛、院长带头上警示教育课等活动，运用正反面典型事例，对干警进行警示教育，给干警们打“预防针”。