虞城县法院为牢固树立青年法官“为大局服务，为人民司法”的宗旨意识，扎实推进以“忠诚、公正、廉洁、为民”政法干警核心价值观教育活动。同时，为缓解案多人少的矛盾，解决法官断层问题，该院结合工作实际，采取四项措施加大青年法官的政法干警核心价值观教育，有力的推动了青年法官的成长与成才，取得了良好的效果。

    一、定期举办青年法官论坛。鉴于该院青年法官大多是从家门到校门，再到法院门的实际情况，为了让青年法官不断的把书本上的法律知识转化为实践中的司法技能，再把司法技能提升为法律智慧。该院通过定期举办全院青年法官论坛，同时并邀请院党组成员参加的方式，青年法官通过参与法官论坛，相互学习，相互借鉴，以事半功倍的效果促进了青年法官的成长。

    二、开展青年法官导师制度。该院为弥补青年法官的国情意识不强，社会实践经验少，机械的孤立办案、就案办案。该院党组研究后制定了青年法官导师制度。即邀请一线办案经验丰富的业务骨干一对一的传帮带青年法官，以业务骨干的言传身教全面提升青年法官的司法实务技能。

    三、推行青年法官轮岗制度。该院为开拓青年法官的视野，尽快适应法院内部不同岗位的工作要求，全面培养青年法官的各种工作能力。该院制定了青年法官轮岗制度。该制度的贯彻落实既有力的提升了该院的各项工作开展，同时也全面促进了青年法官的成长与成才。

    四、建立院党组成员联系制度。即该院每位院党组成员分别联系分管部门的青年法官，定期走访他们的居所，了解并切实解决青年法官的生活困难，千方百计地为青年法官提供良好的工作环境和生活环境。