为了加大信息调研工作力度，促进信息调研工作再上新台阶，夏邑县人民法院出台了《信息调研绩效考评办法》，采取多项措施不断强化信息调研工作。

        一是实行统一管理。明确信息调研宣传工作统一由办公室负责管理，各庭室对外报送的信息稿件由庭室负责人签字后报送办公室，由办公室统一上报和对外发送。

        二是抓好责任落实。规定庭室分管领导为庭室信息调研工作的第一责任人，该室负责人为直接负责人，各法庭每月报送信息不少于一条，半年每人撰写调研文章、案例编报不少于一篇，观摩庭不少于一个，责任成员每人每年撰写调研文章不少于一篇。

        三是抓好每月通报。由办公室每月将信息上报及采用情况以简报形式向各庭室进行通报，并对各庭室信息报送工作进行督促检查，适时提出意见建议。

        四是注重季度研讨。每季度召开一次信息调研工作会议，研究信息调研工作重点，确定信息调研课题。

        五是实施年度考评。每年对各法庭信息调研工作进行考核评比，评出先进集体及优秀信息员，予以通报表扬和奖励，对发表的作品根据不同等级领发奖金。

        此外，该院对于信息调研工作，除在人力、物力上给予支持外，还加强硬件建设，为信息人员专门配备了电脑和打印机，并连接了互联网，为抓好信息调研工作提供了有力保障。