商丘法院讯 为充分发挥合议庭的职能作用，完善审判权运行机制，优化审判资源配置，根据河南省高级人民法院要求，商丘市中级人民法院作为全省六个新型合议庭审判制度试点中院之一，已经完成组建了22个新型合议庭并选任出22名主审法官。

    9月4日下午，商丘中院举行新型合议庭主审法官目标责任书签订仪式，22名主审法官分别与主管院长签订了目标责任书。目标责任书的签订，使每个主审法官明白了自己所肩负的重要责任和使命，并且有利于充分发挥主审法官业务骨干作用，调动其他成员工作积极性，形成整体合力，提高案件质量。

    会上，宣读了商丘中院新型合议庭审判组织、组成形式，并就主审法官党风廉政建设工作提出了要求。商丘中院党组书记、院长孙同占出席会议并讲话。

    孙同占指出，实行以主审法官负责制为核心的新型合议庭审判制度改革，是省高院紧密联系实际，解决部分法官责任心不强、审判质效不高等问题所采取的重大改革举措。实行新型合议庭制度改革，把业务能力强、政治素质高的同志抽出来组成团队，多办案、办好案，这是提高案件质效的需要，是提升司法公信力的需要。

    孙同占要求，新型合议庭人员不要辜负院党组的希望、期望、厚望，要自我加压，担起重任，挑起大梁。

    一要讲工作。要转变观念，提高认识，把思想统一到省高院和商丘中院党组的改革要求上来，在办案能力上进一步提升，工作上作好表率，业绩上争创一流，高质高效地审理好每一起案件。

    二要讲大局。这个大局就是审判制度改革的大局、推进法官队伍向职业化、专业化迈进的大局。要从推进职业化、提高法院队伍整体素质这个大局上来看待这次改革。一定要有一种历史使命感、责任感，切实通过自己的努力推进改革，推进商丘中院法官职业化进程，推进一流法院目标顺利实现。

    三要讲学习。主审法官是各自团队的核心，是“领头羊”，担子更重了，责任更大了，作用比以往更突出了。要继续把抓好学习提升为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，把学习当作提高自身文化修养的一种手段，当作提高自身工作能力和水平的一种有效载体。

    四要讲团结。团结是一切工作取得胜利的前提和基础。要找准位、善待人、会说话。找准位，就是找准位置，每个人在一个团队里都有自己的位置，无论职务高低，都有各自的工作岗位和职位，主审法官有主审法官的要求，助理法官有助理法官的要求，书记员有书记员的要求，大家要能够按照院里制定的岗位职责的要求和有关工作纪律的要求，找准自己的位置，认真履行好职责。善待人，就是要首先善待自己，客观评价自己。更重要的还要善待他人，任何人在工作中不可能完美无缺，出现问题、产生差错在所难免，新型合议庭中的每一个人对他人都应当有一个宽容的心态，特别是对于探索创新过程中的失误，更要以一种积极的心态去看待，要善待满腔热情干事创业的人；会说话，就是要说真话、说实话、说让人能接受的话。要以有利于别人接受、有利于团结、有利于矛盾纠纷化解为原则，讲究说话的方式方法和艺术，协调好方方面面的关系，为工作创造良好的环境。

    五要讲廉洁。主审法官首先要管好自己，作好表率，做到清醒任职、清正履职、恪尽职守、廉洁司法，守得住清贫、挡得住诱惑、把得住底线。要处处慎权、慎欲，纯洁好社交圈，净化好生活圈，规范好工作圈，管理好活动圈，做到自身净，自身硬，当好廉政表率。其次，要把廉政问题放在重要位置，对本合议庭其他同志的廉政敢抓敢管，在管好自己的同时，对其他同志多提醒，多警示，多帮助，把廉政工作抓好。