夏邑县人民法院高度重视初任法官培养工作，深入分析初任法官队伍特点，充分遵从司法经验传承规律，创新推行了“初任法官旁听制”，并形成长效机制在全院推广，有力地提升了初任法官以及法院整体司法能力。

    “旁听制”即针对初任法官任职时间短，庭审数量少，办案经验缺乏，法庭庭审驾驭能力弱等特点，该院首先将已取得初任法官资格且被任命为初任法官的人员列表统计，在每次召开审判委员会会议时，由审判管理办公室均安排三名初任法官旁听案件研讨，初任法官在资深审判业务委员面前，充分抓住宝贵的学习机会磨砺锻炼，了解案件研究的切入点、探究案件裁判的着眼点、研习案件剖析的落脚点，有效地提升了青年法官驾驭庭审、文书写作等各方面的能力。其次是采用现场开庭的庭审方式培训指导，各业务庭将需要开庭的案件提前两天报审判管理办公室，在业务庭开庭时审管办也安排三名初任法官旁听庭审。初任法官在庭审过程中，认真聆听并记录心得，吸取庭审经验，进一步提升自身审判能力，为将来勇挑重担打下坚实的基础。三是各业务庭将新任法官主审需要开庭的案件提前三天报送审管办，审管办适时安排院审判委员会全体委员、相关审判庭负责人、合议庭审判长作为新任法官主审案件的评审人员，通过法庭现场旁听、网络视频直播等多种方式进行全程观摩，在观摩过程中对庭审进行量化评分，庭后评审人员负责对初任法官的着装礼仪、语言表达、庭审程序、庭审思路、庭审驾驭等进行点评，指出不足，提出有效改进措施和建议，帮助初任法官快速提高审判质量。