为加强法官队伍建设，转变工作作风，创建“严格、规范、和谐”的审判机关。民权县人民法院新一届党组制定完善七项制度打造纪律严明、作风过硬的法官队伍。

    实行院领导班子成员周带班制度。领导班子分工合作，每周都有一名班子成员值班，值班院长负责本周值班期间突发事件处置、组织重要活动、安排部署工作、安全防盗等日常事务工作。

    实行每天早八点全体干警点名制度。该院每天早八点由值班院长点名，并对点名不到的干警核实情况，进行院内通报。同时值班院长利用每天早上干警点名集合的机会，及时传达上级文件会议精神和院党组的决策部署，及时安排院里各项工作。

    实行奖优罚劣制度。除请假、出差外，凡不按时参加人像考勤机考勤和每日早八点集合点名而迟到、早退、旷工脱岗的干警，除罚款外，均同时全院通报批评，并纳入年底个人和部门绩效考评。

    实行每周考勤查岗通报制度。该院政治处、监察室分别负责考勤和查岗工作，每周值班院长对本院干警在岗在位情况不定期检查，查处结果由院政治处结合考勤情况，对每周考勤查岗情况进行全院通报。

    严格请假出差手续。该院严格规范请销假手续，要求全院干警必须将经领导批准的请假条或出差单交到政治处，口头请假或口头申请出差无效。请假或出差二天以内的，报值班院长批准；请假超过三天以上的，无论一般干警还是中层领导，必须报由院长批准。

    严格着装制度。遇重要活动或会议时，全院干警必须按规定着装，凡不按规定要求着法官审判制服或者法警服装的，全院通报批评，并纳入年底个人和部门绩效考评。

    实行干警双休日及节假日值班制度。对值班干警、中层领导和主管领导实行捆绑式管理，值班干警脱岗、漏岗被县委及省、市法院等上级机关查处的，对值班干警、部门中层领导及主管院领导分别罚款，全院通报批评，并纳入年底个人和部门绩效考评。