人民法院报讯 （记者  卫建萍）7月31日，上海召开全市法院司法体制改革试点工作动员大会，进一步就司法体制改革试点工作进行动员部署。上海市高级人民法院院长崔亚东要求全市法院干警要坚定信心，凝聚共识，坚持司法改革和审判工作两手抓、两促进、两不误，圆满完成改革试点任务，当好司法体制改革的先行者和排头兵。

    据介绍，此次上海的改革试点设定了5年过渡期，主要从五个方面推进：一是完善司法责任制，以审判权为核心，完善主审法官、合议庭办案机制，以审判管理权、审判监督权为保障，健全审判权监督制约机制；二是探索人员分类管理，改变过去行政化管理模式，将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员、司法行政人员三类职务序列，比例分别为33％、52％、15％；三是建立法官选拔和职务序列管理制度，法官等级晋升不与行政职务挂钩，法官选拔采用系统内部择优遴选和面向社会从优秀法律职业人才中公开选任相结合的办法；四是强化职业保障机制，法官薪酬标准将与法官等级挂钩，在现有基础上适度增加，女法官可以延迟5年至60周岁领取养老金；五是实行人、财、物统管，由法官、检察官遴选（惩戒）委员会负责统一制定各级法官任职标准，同时，建立全市法院财、物统一管理的机制，为依法独立行使审判权提供可靠保障。

    今年3月，上海法院被确定为全国司法体制改革试点单位之一后，依据中共中央、最高人民法院、中共上海市委的顶层设计，上海高院研究制订了实施方案和16个相关配套规定，并确定上海市二中院、徐汇、闵行、宝山等4家法院为先行试点法院，开始为期半年的先行试点工作。据介绍，明年一季度起，全市三级法院将以点带面，全面推进司法体制改革试点工作。